募集要項
- 募集背景
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契約マネジメントプラットフォームをはじめ、当社の各事業は急成長を遂げており、それに伴い経理部門の体制強化が急務となっています。さらに、グループ会社の増加もあり、財務・会計基盤の強化が必要不可欠です。
経理部門では、単体・連結決算、開示業務、グループ会社の決算サポートなど多岐にわたる業務を担い、正確で迅速な財務情報の提供を通じて経営を支えています。成長スピードの速い環境だからこそ、業務の効率化や新たな仕組みの構築にも積極的に取り組んでおり、経理の専門性を活かしながら実務を担える方を募集します。
- 仕事内容
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・経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行をお任せします！【職務詳細】
月次～四半期～年次決算を通じて、業務改善やプロジェクト進行・管理を行っていただきます。
四半期決算以降では連結精算表・連結キャッシュフロー計算書・開示・監査等の担当者として実務推進を行っていただきます。
仕組み化されている業務を進めるだけでなく、より効率的に進めていくために業務改善の機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットも行える環境です。
報告・連絡・相談を適切に行いながらスピード感をもって業務に自律的に取り組んでいただける方が前提です。
そのため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、裁量をもって自ら提案・実行することができます。
〈具体例〉
・仕訳入力～月次
・決算業務（四半期/年次）～連結精算表作成・連結CF・開示書類作成・監査対応
・プロジェクト進行（新リース基準・IFRS・システムリプレイス等）
・グループ会社の決算サポート（決算仕訳の作成、連結パッケージの作成、監査対応など）
・支払業務
・業務のフロー構築・改善
【募集部門について】
◎ファイナンス本部 経理部 決算・開示チーム
当社の経理部門は、急速に拡大する会社規模に対応し、企業の財務基盤を支える重要な役割を果たしています。単体決算や連結決算をはじめ、グループ会社の決算サポート、開示業務といった多岐にわたる経理業務を遂行し、正確かつ迅速な財務情報の提供を通じて経営を支援しています。
急成長する企業である当社では、日々新たな課題やニーズが生まれ、経理部門にも柔軟かつ高い専門性が求められています。例えば、適切な会計基準への対応、さらにスピーディーな開示業務の実現など、事業の成長に直結する取り組みが多岐にわたります。
数字を扱う専門家としての役割に加え、経営陣や他部署と連携しながら課題解決や意思決定を支援する役割を担っています。正確な数値の把握と報告を行いながら、適切な財務情報を提供し、企業の健全な運営と成長を支えます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務の経験
・日商簿記2級以上又は同程度の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・親会社側で連結決算に携わったことがある方
- 歓迎
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・上場企業での経理経験
・監査対応経験
・freee会計を利用した経理業務経験
・税務の知識をお持ちの方
・公認会計士・税理士資格をお持ちの方（科目合格者の方含む）
- フィットする人物像
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・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・主体的に行動し、自ら提案しながら実務も推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 拡大中の組織の中で連結決算業務をお任せ致します
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。
- 年収・給与
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707万円～1010万円
＜月額＞589,168（153,300）円～841,668（219,000）円
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
- 待遇・福利厚生
- 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会
- 休日休暇
- 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
