募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
-
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまで自社商品の全てに関わっていきます。マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。
【業務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理（売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など）
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
- 応募資格
-
- 必須
-
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験 10年以上
・部下指導やプロジェクトリーダーなど、何かしらのマネジメント経験
- 歓迎
-
・デリカもしくはデイリー（日配）など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
- ポジション・役割
- 商品開発 リーダー候補
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩 60分
残業 月15時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】685万円 ～ 1,025万円 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員
【諸手当】育児手当 介護手当 子女教育手当（受給要件あり） 住宅助成金
【交通費】全額支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・自己申告制度、勤務エリア認定制度
・転居制限制度、リ・エントリー制度
・育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
・企業年金基金
・団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄
・買物割引制度
・リゾート・テーマパーク補助
・労働組合：あり（ユニオンショップ制）
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※基本的に土日祝休みの場合が多い ※年間休日125日（長期休日：20日取得可（長期休日は20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可））
【休暇】慶弔休暇 有給休暇 育児・看護休暇
