募集要項
- 募集背景
- 総務グループでは、2023年に本社オフィスの全面リニューアルを実施し、その後の運営フォローや社内行事の企画運営整備、本社オフィスがある伊丹市への地域貢献活動など、新規業務が増えている為、機能強化が必須だと考えております。
- 仕事内容
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本社総務部、総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務
【部門のミッション】
■オフィス改革、全社行事、地域共生/貢献活動、本社安全衛生、施設管理を円滑に行うこと
■従来の総務グループの役割から、より新しい取り組みや、本社のみならず、全社的な活動推進及び管理が求められており、地域共生では、本社が所在する伊丹市との連携が強化され企画運営等、対応すべきことが増えていること
■担当業務に対する専門性や、プロジェクトの円滑な推進によるアウトプットレベルも高い水準が求められている
【キャリアパス】
今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、
その後もスキルやご希望によって、業務範囲の拡大やコーポレート部門内のローテーション等、キャリアの幅を広げて頂く機会もあります。
また、業務・責任の範囲が拡大した場合、職務等級が上がり、給与面の待遇向上もございます。
【働き甲斐】
同社は他社に先駆け、在宅勤務が100％可能となるフレキシブルな働き方、フリーアドレス等の職場環境改革を実施し、また、本社の総務部主導で本社オフィスを改装しました。その方針を各拠点にも推進していく旗振りの役割があります。
また、そういった新しい取組みや提案については歓迎される環境にあることから、幅広い業務経験やキャリアを積んでいただくことが可能です。さらに、期待されるパフォーマンスを発揮いただいた際には、将来的なグループのリーダーとしての役割を担っていただくことも視野に入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務関連業務の高い知識と、業務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
対面での業務がある場合を除き、出社・在宅は個人の判断で選択いただいております。
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
9:00～18:00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：530～1000 万円 月給制 基本給：319000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）（23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分、25年度5.7ヶ月分）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
一次面接（対面）を可能な限りお願いしています。面接官は人事部部長、想定ポジションに合わせてグループ長が同席予定です。
最終面接はWEBです。
※選考フローは変動する可能性があります
