募集要項
- 募集背景
- クラウド型の人事労務・会計ソフトを提供し、企業のバックオフィス業務のDXを推進している同社。「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、統合型経営プラットフォームの実現を目指しています。今回は、今後の事業拡大を見据え、人事労務アウトソーシング（BPO）領域の経験を活かし、顧客の組織変革をリードする「BPR・ITコンサルタント」を募集します。現場で培った専門知識を武器に、作業者から脱却し、顧客のDXを最上流から支援するコンサルタントとしての活躍が期待されるポジションです。
- 仕事内容
-
給与計算アウトソーシングやBPOの経験を活かし、顧客の組織変革をリードするコンサルタントを募集します。
単なる導入作業に留まらず、AIなどの最新技術を活用してバックオフィス業務のDXを最上流から設計。
企業の成長を支えるパートナーとして活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●「作業者」から「変革を導くコンサルタント」へ
● 汎用性の高いプロジェクトマネジメントスキルが身につく
● 顧客の声をプロダクト開発に直接フィードバックできる
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
顧客の課題特定から解決策のサービス化、事業拡大の設計まで幅広く担います。
＜具体的な業務一覧＞
● 顧客の導入支援プロジェクトへの参画
プロジェクトリーダーやコンサルタントとして、顧客の現状の業務フローや課題を深くヒアリングし、根本的な課題を特定・解決します。
● 解決策のサービス化
特定した課題解決策を汎用的なベストプラクティスとして確立し、新たなサービスとして提供できる形に昇華させます。
● 事業基盤の構築
ITコンサルタントチームを拡大するための土台を構築。AI技術の活用なども視野に入れ、事業全体のスケールを設計する役割も担います。
レガシーシステムやExcelマクロの運用から脱却し、自社SaaSとAPI連携を組み合わせた最適なソリューションを提案できます。
■この仕事で得られるもの
「薄利多売の構造で評価されにくい」といったアウトソーシング業界特有のジレンマから解放される手応えがあります。
ここでは、自社のクラウドSaaSやAIといった最新技術を武器に、顧客にとって真に価値のある業務フローをゼロから設計できます。
単なる作業の実行者ではなく、顧客の組織変革をリードするパートナーとして、
企業の成長に深く貢献しているという実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、導入プロジェクトへの参画を通じて、OJTで業務をキャッチアップします。
将来的には、コンサルティングスキルを極めるだけでなく、現場で得た知見を活かしてプロダクトや
サービスの企画・開発に携わる道も開かれています。
個人の貢献はスキルとして正当に評価され、年収にも反映されるため、高いモチベーションを持ってキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
・給与計算アウトソーシング企業やBPOベンダーにおける、給与計算の実務・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：635～910 万円 月給制 基本給：392500円～562100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：137500円～196900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
