募集要項
- 募集背景
- スモールビジネス向けの統合型経営プラットフォームを展開している同社。近年、単なるSaaSというツールの提供に留まらず、業務プロセスそのものを最適化する「BPaaS」事業が、日本企業の生産性向上を担うビジネスモデルとして急速に市場を拡大しています。同社の中核事業であるHR BPaaS事業も、来年度までに1.5～2倍の規模へ拡大する急成長フェーズにあります。この事業拡大に伴い、顧客の業務変革をリードする導入コンサルタントの体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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HR領域におけるSaaSプロダクトおよびBPaaSの導入プロジェクトを、マネージャー候補として牽引するポジションです。
顧客が抱える課題を最速で解決し、本質的な価値を届けることをミッションとします。
＜おすすめポイント＞
●事業の「顔」としてサービスと組織を創る経験
●顧客の変革を直接支援するチェンジマネジメント
●HR×SaaS×BPaaSの先端領域でのキャリア形成
■具体的な仕事内容
HR領域のSaaSプロダクトおよびBPaaS（Business Process as a Service）の導入プロジェクトを担当します。
＜扱う商材＞
「freee人事労務」をはじめとするSaaSプロダクトと、それらを活用したBPaaSが対象です。AI技術を駆使し、
顧客の業務プロセスを根本から最適化します。
＜提案先＞
主にスモールビジネスの経営層や人事・労務担当者がカウンターパートとなります。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリングと計画策定
顧客の労務・人事課題をヒアリングし、負担を最速で軽減するためのオンボーディング計画を立案します。
▼あるべき業務プロセスの設計
AIの活用を前提に、単なる業務代行ではない、持続可能で高効率な業務プロセスを設計・提案します。
▼プロジェクトマネジメント
スケジュール管理、関連部署との折衝など、プロジェクトリーダーとして導入を推進します。
▼運用定着支援
導入後も伴走し、新たな業務プロセスが現場に定着するまでをサポートします。
▼サービス改善へのフィードバック
現場で得た顧客の声を開発や事業企画チームに還元し、プロダクトの進化に貢献します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の目的は、ツールの使い方を教えることではありません。
AIと人の力を融合させ、旧来の業務プロセスそのものをアップデートすることにあります。
顧客のバックオフィスを単なるコスト部門から、価値を生み出す戦略的部門へと変革させる、大きな手応えを感じられるでしょう。
スモールビジネスの未来をダイレクトに創造していく、社会的な意義とやりがいの大きな仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・HR領域におけるシステム導入コンサルティング経験
・HR領域での法人営業経験（商材はシステム、BPO、アウトソーシングのいずれか）
◎必須ではありませんが、プロジェクトマネジメント経験や給与計算関連の法知識、社労士事務所での実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：690～845 万円 月給制 基本給：425800円～522100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：149200円～182900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
