契約管理事務担当◆健康経営優良法人認定◎【東証スタンダード上場／残業月10h程度】株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの転職・求人情報 44185464

募集要項

募集背景: 企業の健康経営やリスクマネジメントを支援する多彩なサービスを展開する同社。特にメンタルヘルスケアの分野では業界トップクラスのシェアを誇り、3,140社以上の企業と契約を結んでいます。安定した顧客基盤を背景に12期連続で増収を達成しており、経営は非常に安定しています。

今回は、事業の根幹を支える就業障がい者支援事業（LTD事業）において、契約管理体制をさらに強化するための増員募集です。今後も高まる企業のニーズに応え、より質の高いサービスを提供していくため、組織の中核を担う新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。

仕事内容: 損害保険代理店として、企業の団体保険に関する契約管理業務全般をお任せします。
事業運営を支える重要なポジションで、専門性を高めながら活躍できる仕事です。

＜おすすめポイント＞
●企業の保険制度を支える、社会貢献性の高い仕事です。
●多くの関係者と連携し、業務を円滑に進める達成感があります。
●業務改善やDX推進にも挑戦でき、主体性を発揮できます。

■具体的な仕事内容
損害保険代理店として、主に企業向けの団体長期障害所得補償保険（GLTD）などの契約管理業務全般を担当します。

＜担当業務＞
具体的な業務は多岐にわたりますが、チームで協力しながら進めていきます。

＜具体的な業務一覧＞
● 保険会社の見積書等に基づく契約申込書の作成、内容のダブルチェック
● 社内システムへのデータ入力、共同保険代理店との分担割合表の作成
● 保険会社への協定書送付、計上依頼、押印手続き
● 請求書の発行、請求書作成管理リストの出力・消込作業
● 契約者変更・名称変更などの異動対応
● 年度末の試算、確定精算手続きに関する書類作成
● 保険料の入金確認、未収管理
● 書類の仕分け・整理、データ入力、書類発送作業
● 電話での問い合わせ対応

＜仕事のポイント＞
◎保険会社や営業担当、社内関係部署との連携・調整も重要な業務です。円滑な契約手続きのため、密な情報共有や確認を行います。
◎入社後はまず出社勤務で業務を覚えていただきますが、将来的には週1～2回程度のリモートワークや時差出勤制度を活用し、
　柔軟な働き方が可能です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、多くの関係者と連携しながら、企業の保険制度という重要な仕組みを支える手応えを得られる点にあります。
保険会社、営業担当、社内の各部署など、様々な立場の人々と協力し、契約手続きを円滑に進めていくプロセスは、まさに組織運営の要。
正確な事務処理能力はもちろん、状況に応じた調整力やコミュニケーション能力が求められます。
多くの人から頼りにされ、感謝される場面も多く、組織に貢献している実感を日々得ることができるでしょう。

応募資格

必須: ▼必須条件
・社会人経験5年以上の方
・営業事務、もしくは金融・保険業界での事務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方
・電話やメールでの顧客・関係者対応に抵抗がない方

◎必須ではありませんが、損害保険会社・代理店での契約事務経験や、団体保険の契約管理経験、データ作業（Excel関数・VBA等）、
　簿記・経理の知識がある方はなお歓迎です！

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
交通：東京メトロ日比谷線／東急東横線「中目黒駅」から徒歩 1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1～2回程度のリモートワークが可能です。入社後しばらくは業務習得のため、出社勤務が基本となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間

年収・給与: 年収：450～600 万円月給制基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・確定拠出年金制度
・株式給付信託（J-ESOP）
・在宅勤務制度、時差出勤制度
・時短勤務制度（小学校卒業まで）
・スキルアップ支援制度（資格取得補助）
・カフェテリアプラン
・自社メンタルヘルスケアサービス利用
・産前産後、育児、介護、チャイルドプラン（不妊治療）関連の休暇・休業制度

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回
※選考フローは変更となる可能性もあります。

会社概要

社名: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

事業内容・会社の特長: 《企業概要》
メンタルヘルス不調者の予防、発生時の対応、復職支援までを包括する総合的なサポートプログラムを提供しています。

《EAPとは》
従業員支援プログラム（Employee Assistance Program）の略称です。メンタル面から社員を支援するサービスであり、近年の複雑な人間関係が原因となるうつ病などを予防するための制度です。1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進、法令遵守、組織的なメンタルヘルス対策の推進など、様々な目的でEAPを導入する企業が増えています。

《同社の特徴》
(1)業界の中心企業として、厳格な審査基準のもとで企業経営を行っています。
(2)GLTD（団体長期障害所得補償保険）および企業向けメンタリティマネジメントの両分野における利用者数は、600万人を超えています。

設立: 1999/3/1

従業員数: 393名

契約管理事務担当◆健康経営優良法人認定◎【東証スタンダード上場／残業月10h程度】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月19日～9月1日）

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