募集要項
- 募集背景
- 個人や法人のお金の課題を解決するサービスを提供する同社。特にバックオフィス向けSaaSプロダクトは、自社が「最強のユーザー」となることでプロダクトを進化させ、顧客に高い価値を提供する独自のポジションを築いています。この事業成長をさらに加速させるため、組織体制を強化。会計処理の枠を超え、次世代の経理財務業務の設計に主体的に関わるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ全体の経営成績を取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信する連結開示部の経理ポジションです。
自社プロダクトを駆使し、テクノロジーの力で開示業務のスタンダードを変えていく、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
●テクノロジーで開示業務の未来を創る
●連結・開示のプロとしての専門性を追求
●急成長企業のダイナミズムを体感
■具体的な仕事内容
連結開示部の一員としてグループ全体の経営成績を取りまとめ、社内外のステークホルダーへ正確かつ迅速に発信する役割を担います。
▼連結・開示プロセスの高度化
自社プロダクト『マネーフォワード クラウド連結会計』をフル活用し、報告の早期化とプロセスの効率化を推進します。
▼有価証券報告書の早期開示への挑戦
プレ有報の作成や期末論点の早期解消など、他部署を巻き込みながら、さらなる開示精度の向上を目指します。
▼AIによる業務効率化
AIを積極的に導入し、連結および開示資料の作成・チェック工程における作業工数の削減と品質向上を追求します。
▼会計アドバイザリー
事業部から日々寄せられる会計相談や、M&Aに伴う新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。
単なる集計業務に留まらず自社プロダクトの第一ユーザーとして開発チームへ改善点をフィードバックするなど、
プロダクトの進化に直接貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
■この仕事で得られるもの
次々と行われるコーポレートアクションや新機能のリリースなど、
急成長中の上場企業ならではのダイナミックな変化の最前線に身を置くことができます。
前例のない会計論点や複雑な開示要求に対応し続けることで、市場価値の高い経験を積むことが可能です。
「開示×テクノロジー」を自ら体現し、業界のスタンダードを創り上げていくという、大きな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
組織は「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する体制へと進化している最中です。
連結・開示業務の経験を深めながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
幅広い業務を経験するジェネラリスト、あるいは専門性を極めるプロフェッショナル、
本人の志向を尊重したキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・下記いずれかのご経験（5年以上あるとなお望ましい）
└上場企業における連結決算及び開示の実務経験
└監査法人における会計監査経験
・表計算ソフトスキル
└自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等
・日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル）
・業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考える姿勢
・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力
◎必須ではありませんが、日商簿記1級や公認会計士資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：296470円～592940円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：120530円～241060円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回
カジュアル面談／書類選考1次面接（2次面接）最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
