募集要項
- 募集背景
- 商業不動産のDXを推進するSaaSおよびプラットフォーム事業を展開している同社。特に、日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム「ショップカウンター」は、出店ニーズの多様化や短期出店需要の拡大を背景に、事業成長が加速しています。現在、出店者数や案件数の増加、商業施設側の活用範囲拡大に伴い、テナントセールス組織の拡大と役割分化を進めている段階です。これまで少人数で担ってきた業務をチームで分担・再設計していく、その中核を担うメンバーを募集します。
- 仕事内容
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出店を希望するテナントと商業施設をつなぐ、プラットフォーム事業の中核を担うポジションです。既存顧客への提案と出店実現の推進を通じて、出店体験全体の価値向上を目指します。
＜おすすめポイント＞
●事業成長に合わせ組織・役割を創るフェーズ
●リアル×デジタルの商業体験を支える仕事
●出店者・施設双方に価値を提供するプラットフォーム
【具体的な仕事内容】
日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム「ショップカウンター」を活用し、出店者（テナント）と商業施設のマッチングを支援します。ご経験や志向に応じて、テナントとの折衝・提案を中心とする「提案・フロント寄り」の役割か、調整・推進や仕組み化を担う「進行・オペレーション寄り」の役割を主軸に業務をお任せします。
＜提案先＞
●出店を希望するテナント（新規開拓は2割程度で、既存顧客への対応が8割を占めます）
＜仕事の流れ＞
▼出店希望テナントへのヒアリング
出店目的や条件などを丁寧に整理します。
▼商業施設・スペースの提案
最適な出店場所を提案し、マッチングを支援します。
▼出店までの進行管理
日程や条件の調整を行い、出店実現までを推進します。
▼社内連携
オーナーサクセスやエンタープライズ事業部など、関連部署と連携しながら業務を進めます。
【この仕事で得られるもの】
同社は「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションを掲げています。テナントの事業成長と、商業施設の活性化という双方に貢献することで、まさに「商いのインフラ」を自らの手で創り上げていく手応えを得られます。出店者と施設の双方から感謝される、価値提供を実感できる仕事です。
【教育・キャリア】
現在は組織拡大フェーズにあり、ご自身の経験や志向に応じて主軸となる役割を設計していきます。決まった業務をこなすだけでなく、事業成長に合わせて組織や役割を一緒に創っていく面白さがあります。また、定型業務に留まらず、業務プロセスの改善や仕組み化にも積極的に関与できるため、主体的にキャリアを形成していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・顧客折衝・コミュニケーション経験
◎必須ではありませんが、営業やカスタマーサクセスなどのご経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田7-22-17 五反田TOCビル 8F
沿線名：・JR五反田駅 徒歩8分（直通の無料シャトルバスあり）
・大崎広小路駅（東急池上線）徒歩5分
・不動前駅（東急目黒線）徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週に～2日のリモートワークが可能です。業務に慣れた後など、状況に応じて頻度を増やすことも上長と相談の上で柔軟に対応しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
9:3018:30で勤務している方が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給363000円 基本給：270000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：93000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション制度
・産休・育休制度
・書籍購入サポート
・勉強会等への費用サポート
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ設置
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
