営業(法人向け)
コンサルティングセールス◆採用課題の解決【年休125/フレックスリモート/残業15h以下】
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:ENPCC-727453
NEW営業(法人向け)

コンサルティングセールス◆採用課題の解決【年休125/フレックスリモート/残業15h以下】

株式会社ダイレクトソーシング
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ダイレクトリクルーティング支援や採用ブランディング支援など、顧客の採用成功を支える事業を展開している同社。日本初のLinkedInパートナーとして業界をリードし、80万件を超えるスカウトデータを武器に、これまで多くの大手・外資系企業の採用課題を解決してきました。高まる需要と事業拡大に対応するため、顧客に寄り添い、採用成功へ導くコンサルティングセールス部門の体制を強化します。
仕事内容
顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援をはじめとする最適なソリューションを提案するコンサルティングセールスをお任せします。特定のサービスに縛られず、顧客の成功に本質的に向き合える点が魅力です。

<おすすめポイント>
●顧客の課題に合わせた自由な提案
●イベント企画やセミナー登壇にも挑戦可能
●結果と行動の両面を評価する納得感のある制度

■具体的な仕事内容
インサイドセールスが獲得した商談機会において、企業の経営層や人事責任者が抱える採用課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案まで一貫して担当します。

<扱う商材>
ダイレクトリクルーティング支援を主軸に、LinkedInやビズリーチといった主要メディアの代理店販売、採用ブランディング、イベント設計、自社開発SaaSまで、幅広い選択肢の中から顧客に最適な手法を組み合わせます。

<仕事の流れ>
▼インサイドセールスからの商談引き継ぎ
▼顧客の課題ヒアリング・要件定義
事業計画や組織のフェーズを深く理解し、採用のボトルネックを特定します。
▼採用戦略の企画・提案
ヒアリング内容と80万件超の自社データを基に、最適な採用戦略を企画し提案します。
▼受注・クロージミング
▼社内コンサルタントチームへ引継ぎ
プロジェクトの背景や顧客の期待値を共有し、円滑なスタートを支援します。

◎通常の提案活動と並行して、採用イベントやセミナーの企画・運営、登壇などもお任せします。顧客との新たな接点をチームで創り上げていく面白さがあります。

■教育・キャリア
入社後、まずは1週間の座学研修で事業やサービスに関する知識を習得します。その後は配属部署でのOJTを通じて、先輩社員のサポートを受けながら実践的に業務を学んでいきます。将来的には、本人の希望と実績に応じて、採用コンサルタントや新規事業開発、マーケティング企画など、多彩なキャリアパスを目指すことが可能です。



応募資格
必須
無形商材の法人営業経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階

■最寄駅
都営三田線 内幸町駅徒歩3分
東京メトロ 日比谷線 霞が関駅 徒歩2分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~4日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:15時間
年収・給与
年収:400~560 万円 月給制 基本給:211000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:75000円 超過分は全額支給
変動手当:テレワーク手当 

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与:あり 有る場合がある(4月・10月)※過去実績:給与1ヶ月分相当を年2回支給
昇給:あり 有(4月・10月)
待遇・福利厚生
・リモート勤務可
・ワーケーション可(事前に申請をすれば旅行先・帰省先でのワーケーションも可能です)
・休憩自由取得制度(子どもの保育園の送り迎えや、趣味のスポーツのため休憩を活用しているメンバーもいます)
・書籍購入補助
・私服可(パーカーにスニーカーなどカジュアルな服装のメンバーが多いです!ネイルやアクセサリーも可能です)
・ドリンクバー使用可
・テレワーク手当(試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与)
・入社後研修(入社後約1週間は座学を中心に学び、2週目以降はOJTで先輩に直接アドバイスを貰って学んでいきます!)
・資格取得補助
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,特別休暇,年末年始休暇
選考プロセス
書類選考
一次面接(WEB)
二次面接(WEB)
最終面接(WEB)

会社概要

社名
株式会社ダイレクトソーシング
事業内容・会社の特長
“ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現!
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。

世界で主要の採用方法となっている、ダイレクト採用。日本ではまだマイナーな手法ですが、これから拡大していくと言われています。
同社はそんなダイレクト採用に早期に着目し、日本で早い段階でLinkedInビジネスパートナーになりました。
大手企業~ベンチャーまで、多くのクライアントに安定的にお取引を頂いています。

また創業者がエンジニアである同社は、リクルーティングデータを元に採用傾向や同業他社のデータ等、多様なデータを活用し
お客様の採用力を最大限高めていくスタイルを大切にしています。

蓄積したデータを元に企業の採用支援を行うことで、クライアントの採用成功をリードする。
そんな新しい採用の常識を確立していきます。
設立
2015/11/1
従業員数
47
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エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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