募集要項
- 募集背景
- 人材獲得支援を切り口とした総合コンサルティングサービスを展開する同社。2026年1月にSansanグループへ参画し、名刺アプリ「Eight」が持つ約400万人のビジネスプラットフォームという強固なアセットを獲得しました。この大きな変革期を捉え、既存事業の成長を加速させると共に、新たな事業展開も見据えています。今回は、この第二創業期ともいえる拡大フェーズの中核を担う、IT部門の立ち上げメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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大手IT企業の経営層と向き合い、事業成長の鍵となるハイレイヤー人材の採用を支援するコンサルティング営業です。企業の未来を創る重要なポジションで、本質的な課題解決に挑戦できます。
＜おすすめポイント＞
● 企業の経営層と直接対話し、事業の根幹に携われます。
● 採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当可能です。
● 企業向き合いの専門性を磨ける環境です。
■具体的な仕事内容
大手IT企業の経営層や人事責任者に対し、採用を軸とした経営課題の解決策を提案します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を推進しており、本ポジションは企業側の支援に特化して専門性を高めていくことが可能です。
＜扱う商材＞
● ハイレイヤー向け人材紹介サービス
● HRコンサルティング
＜仕事の流れ＞
▼ 既存ネットワークやSansanグループのアセットを活用し、ターゲット企業へアプローチします。
▼ 経営・組織課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを明確にします。
▼ 課題解決に向けた採用戦略の立案、人材要件の定義、求人設計を担います。
▼ 候補者の選考プロセスが円滑に進むよう、多角的なフォローアップを行います。
◎ 単なる人材のマッチングではなく、クライアントの事業戦略に基づいた本質的なソリューション提案が求められます。
■この仕事で得られるもの
企業のトップと対等に語り合い、「どのような人材が事業をドライブさせるのか」という根源的な問いに深く向き合うことができます。自身の提案がクライアントの事業成長に直結する手応えと、社会の進歩に貢献しているという実感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを基本とし、部長との1on1や先輩社員との営業同行を通じて業務を習得します。独り立ちできるまで手厚くサポートする体制が整っています。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなども充実。コンサルタントとして常にスキルを磨ける環境が用意されています。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界を対象とした人材ビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線 「渋谷駅」から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～1200 万円 月給制 基本給：407000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：97000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
回数：3回程度
※面接回数は変更になる可能性があります。
■適性検査
実施する場合があります。
