募集要項
- 募集背景
- 「困った人を助ける」という理念のもと、サイバーセキュリティ事業やデータリカバリー事業など、データトラブルの解決に取り組む同社。社会のデジタル化が進む中でその需要は高まり続け、事業は着実に拡大しています。この成長に伴い採用ニーズも急増しており、質の高い選考体験を提供できる体制の構築が不可欠となりました。そこで今回、採用体制を強化し、同社の採用力を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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学生一人ひとりと真摯に向き合い、同社の未来を創る新卒採用のコア業務をお任せします。採用広報から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 学生のキャリアに寄り添う仕事
● 採用ブランディングにも挑戦可能
● 経営層とも近い距離で業務を推進
■具体的な仕事内容
新卒採用における一連の業務を幅広くご担当いただきます。社内外の多くの関係者と連携しながら、採用目標の達成を目指します。
＜具体的な業務一覧＞
● 説明会の企画・運営
● イベント運営（懇親会、座談会、選考イベント等）
● ATS（SONAR等）を用いた応募者管理
● ナビサイトやスカウトサービス等の運用・管理
● 学生対応（面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施）
● 面接官との調整、スケジュール管理
● キャリアセンター等、大学との連携
● 内定者フォロー（面談、イベント企画補助）
● 採用広報（募集文作成、SNS・Web更新の補助）
◎ 経験に応じて、採用戦略の立案や企画業務にも携わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、学生一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、その成長を間近で支援できることです。候補者との対話を通じて同社の魅力を伝え、入社を決めてもらえた時の喜びは格別です。自身が採用に携わった仲間が活躍する姿を見ることは、会社の未来を創っているという大きな手応えと貢献実感につながります。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に業務を覚えていきます。また、立候補制の社内異動制度「キャリチャレ」があり、将来的には採用以外の職務や他部署へキャリアを広げることも可能です。さらに、ロジカルシンキング研修やMBA研修といった社外研修の公募制度もあり、自身のスキルアップを積極的に図れる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
※詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のうちいずれかの経験がある方
・新卒採用の実務経験
・中途採用実務の経験（説明会運営・候補者対応の経験歓迎）
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・イベント運営または学生/候補者対応の業務経験
◎以下に該当する方はマッチするポジションです。
・正確かつスピーディに業務を回すことができる方
・ステークホルダーとの細やかなコミュニケーションが得意な方
・採用体験の質向上に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：246800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87200円 超過分は全額支給
※記載の給与は目安になりますので、詳細は選考時にお問い合わせください。
※年収600万円以上の提示も、ご経験やスキルに応じて相談可能です。
- 待遇・福利厚生
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■iDeCoプラス加入
■持株会制度
■福利厚生アプリ加入
■私服勤務可
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修 他）
■ビジネス読書アプリ無料
■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞 他）
■キャリチャレ（社内異動制度）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定に基づき支給します。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます。
