募集要項
- 募集背景
- 不動産業を展開している同社。上場企業として安定した財務基盤を築き、堅実な成長を続けています。現在、さらなる組織の体制強化と将来を見据えた部門の若返り・次世代メンバーの育成を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。今回は、経理部門の中核を担い、将来的には部門責任者へのステップアップも目指せる経理ポジションにおける増員募集です。決算から開示業務まで幅広く深く携わることができ、自身の専門性を高めながら腰を据えてキャリアを築いていける環境が整っています。
- 仕事内容
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スタンダード上場企業である同社の経理担当として、決算業務の取りまとめから開示書類の作成、監査法人・顧問税理士などの社外折衝まで、経理・税務業務全般を幅広くお任せします。上場企業の安定した財務基盤のもと、少数精鋭の環境でスキルを高められるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●決算から開示まで幅広く深く経験できる
●将来の経理部門責任者へのキャリアパス
●上場企業の安定した財務基盤で働ける
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経理部門の課長候補として、実務に携わりながらメンバーの進捗管理や育成、監査法人・税理士対応などの社外折衝をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●経理業務全般
・月次、四半期および年次決算とりまとめ（自らも一部実務を担当）
・会社法計算書類等の作成
・棚卸資産の評価資料作成、固定資産管理（減損検討含む）、キャッシュフロー計算書の作成、税効果会計（繰延税金資産の回収可能性の検討）
●社外折衝窓口
・監査法人や顧問税理士等とのやり取りや折衝業務
●税務業務全般
・法人税や消費税等の税務申告関連資料の準備（税務署対応を含む）
●開示書類の作成
・決算短信や有価証券報告書等の作成に向けた基礎資料作成
＜仕事のポイント＞
◎まずは月次決算の実務を通して、同社の勘定科目体系や業務フローを把握することからスタート。
◎徐々に部員の業務管理や進捗把握を行ない、サポート体制を構築していきます。
◎決算スケジュールに沿って、四半期決算や監査法人対応の主担当として携わっていただきます。
■この仕事で得られるもの
監査法人や顧問税理士といった専門家との折衝を通じて、高度な専門知識や広い視野、強固なネットワークを築くことができます。決算業務から開示業務までの一連のプロセスを独力で推進していくことで、経理としてのプロフェッショナルなスキルを飛躍的に向上させることができます。
■教育・キャリア
入社後は、まず月次決算の実務から携わり、同社の勘定科目体系や業務の流れを習得していただきます。その後、四半期・年次決算や開示資料作成、監査法人対応へと業務の幅を広げていきます。将来的には、経理部門を統括する責任者としてのキャリアを築くことが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での経理実務経験（目安3年以上）
◎必須ではありませんが、日商簿記2級以上のスキルや会計ソフト「勘定奉行」の使用経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階
最寄り駅「日本橋」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円 月給制 基本給：296000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：105000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・東京不動産業健康保険組合加入
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度
・子の看護等休暇制度
・介護休暇制度
・奨励金付従業員持株会
・資格手当（宅建・建築士）
・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯（スマホ）貸与
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接：経理部長
最終面接：管理部長、経理部長
※場合によっては選考回数が変動する場合もございます。
