募集要項
- 募集背景
- 企業の成長を「人材採用」の側面から支援する事業を展開している同社。1996年の創業以来、約900社の採用支援を手がけ、その高い品質からリピート率は90%を誇ります。クライアントのビジネス変革と成長を後押しする「変革RPO（採用代行）」を掲げ、継続的な安定成長を実現してきました。現在、新規・既存を問わず多くのお客様から引き合いが続いており、事業は拡大基調にあります。独自のナレッジ共有の仕組みや育成方針が整っているため、未経験からでも安心して成長できる地盤があることから、体制強化のため新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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クライアントの採用パートナーとして、採用課題の解決から目標達成までを
プロデュースするプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
コンサルティングから実行支援まで、一気通貫で関われるのが魅力です。
＜おすすめポイント＞
●チームで成果を追求する、一体感のある文化です
●未経験から採用のプロフェッショナルを目指せます
●多様な業界・企業の採用に携わり、知見を広げられます
■具体的な仕事内容
ご志向や適性に応じて、新卒または中途採用プロジェクトにおけるマネジメント業務を段階的にお任せします。担当クライアントは1～3社程度です。
＜主な業務＞
採用戦略の策定と実行支援
採用実務（面接代行、説明会運営、スカウト送信、応募者管理など）
プロジェクトの進捗管理、タスク管理
顧客の上位役職者との折衝、課題解決のための追加提案
採用データの分析と改善提案、レポーティング
◎「クライアント以上にその業務を理解し実践する」という姿勢を大切に、課題提起から実行まで深く関わります。プロジェクトは複数名のチームで担当するため、互いに意見を交わし、切磋琢磨しながら進めることができます。
■やりがい
本ポジションのやりがいは、企業の採用成功に直接貢献できる実感を得られる点にあります。採用プロセスの中心を担い、クライアントの事業発展に貢献する喜びや、候補者の採用が決まる瞬間に立ち会える達成感は格別です。一つの企業の人事部門に所属するだけでは得られない、多様な業界・企業の採用ノウハウや幅広い知識が身につくことも、この仕事ならではの魅力です。様々な課題解決に挑戦したい方にとって、非常に刺激的な環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まず採用実務の基礎を学ぶことからスタートします。同社独自の体系的な研修プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて、未経験からでも着実にスキルを習得できる環境です。1年後には担当プロジェクトの中心メンバーとして、3年後にはプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引する存在になることを期待しています。将来的には、複数案件を統括するリーダーや、事業部を横断するコンサルタント、サービス開発など、ご志向に応じて幅広いキャリアパスを選択することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒業以上
・正社員として3年以上の就業経験がある方
★未経験歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：420～560 万円 月給制 基本給：210000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：78000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
