募集要項
- 募集背景
- 人事労務に関するシステム導入から運用支援までを一気通貫で提供し、クライアント企業の人事部門の高度化と生産性向上を支援している同社。現在、システム導入案件の増加に伴い、その後の運用フェーズを担うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）案件も拡大しています。高品質な運用管理体制を構築し、クライアントへ長期的な価値を提供し続けることが不可欠です。そこで今回、組織の中核としてBPOプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。
システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。
＜おすすめポイント＞
●BPRからBPOまで一気通貫で支援
●顧客と長期的な関係性を構築
●大きな裁量で改善提案に挑戦可能
■具体的な仕事内容
BPOプロジェクトマネージャーとして、複数クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率いていただきます。
＜担当業務＞
●プロジェクトマネジメント
複数案件の統括（スケジュール、タスク、進捗、品質管理）、運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
●クライアントリレーション
定例報告、課題解決、継続受注・追加提案に向けた関係構築
●チームマネジメント
メンバーの指導・育成、チームの生産性・品質向上のための仕組み作り
●業務改善・標準化
運用フロー・マニュアル等の整備、システムやツールを活用した効率化・自動化の推進
■この仕事で得られるもの
単なる業務運用に留まらず、クライアントの戦略的パートナーとして、人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。企業の変革を間近で支え、その成長に直接貢献しているという大きな手応えを得られます。同社ならではのBPRからBPOまで一貫した支援体制の中で、顧客への提供価値を最大化する面白さを実感できるポジションです。
■教育・キャリア
入社後はまず、プロジェクトマネージャーとして顧客の人事課題解決に取り組んでいただきます。将来的には、ご自身のキャリアビジョンに応じて、人事労務領域の事業マネジメント層へのステップアップや、BPRコンサルタント、採用支援コンサルタントへの領域拡大、さらには事業開発やマーケティングなど、多様なキャリアパスを選択することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務プロジェクトマネージャーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれも必須です。
・大学卒業以上
・正社員として3年以上の就業経験がある方
・業務アウトソーシング、シェアードサービス、または業務受託プロジェクトいずれかでの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：510～620 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：88000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
