募集要項
- 仕事内容
-
電気エンジニアとして各種工場に納入する工業用計測設備または装置の電気回路設計・制御設計をご担当していただきます。■主な顧客は大手企業が中心で、全てカスタマイズ設計の製品となり、顧客と打ち合わせをしながら作り上げていきます。
■設計業務（主にPLC）に加え、製造部門や協力会社との調整、ならびに客先への据付や運用サポート業務のアフターサービスまで一連の業務に携わっていただきます。
■一人に与えられた裁量が大きく、幅広く勉強や経験をすることができるため、技術者としての力が付き、やりがいを感じることができます。
■まずは技術部員として先輩と一緒に、OJTにより基礎技術を学びスペシャリストとして成長頂き、後々は将来を担う人財への成長を期待しております！
★当社の計測設備は一品一様。仕様検討から回路設計、PLC実装まで一気通貫で携われるため、技術者として市場価値が圧倒的に上がります。
★今回の募集背景は、次世代の人材確保（技術承継）のための募集です。
★将来のコアメンバーとして、ベテラン社員があなたのキャリアアップを並走・バックアップします。
- 応募資格
-
- 必須
- ・設備設計、または制御設計（PLC/シーケンサー）の実務経験
- 歓迎
-
・三菱電機製PLCの使用経験
・生産設備の設計・運用の経験
・組み込みソフトウェア開発の経験
・現地調整・立上げ対応の経験
・商品企画の経験
※必須では有りません！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
-
本社：システムエンジニアリング部
（大阪市西区西本町）
- 勤務時間
-
9:00-17:40（休憩：60分）
実働7時間40分
- 年収・給与
-
月給：26万円～37万円
※ 経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
＜賞与＞ 年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上）
＜昇給＞ 年1回
＜年収＞ 400万円 ~ 570万円
≪入社数年後の年収イメージ≫
G3等級（主任職相当） ：450万円～600万円
G4等級（係長職相当） ：550万円～700万円
M1等級（課長職相当） ：650万円～800万円
M2等級（部長職相当） ：800万円～
※同年の平均残業時間12時間を含む
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
＜諸手当＞
・通勤手当
・時間外手当（全社平均残業時間12時間）
・資格手当
・家族手当
＜教育・研修制度＞
・勉強会、セミナーの開催等
・自己研鑽費用を会社が負担
ビジネス書の購読・資格取得・語学学習など年間1人3万円までの補助
・セミナー・講習会費用を会社が負担
＜その他福利厚生＞
・社会保険完備
・三大疾病保険
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・社内共済会
・提案報奨制度
・資格取得制度
・資格取得一時金
- 休日休暇
-
・年間休日：123日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・時間有休、半日有休
・感染症休業（新型コロナ・インフルエンザ）
・創立記念日（7/22）
・有給休暇（最大40日）
- 選考プロセス
- 一次面接（担当部門面接、web適性検査）⇒ 最終面接（役員面接）
- キャリアパス・評価制度
-
MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。
評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。
