募集要項
- 募集背景
- 大手医療グループ全体の運営基盤を支える管理部門の中心として、総務・労務領域を統括しながら、組織運営の円滑化と業務改善を推進いただける方を求めています。
- 仕事内容
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総務課長候補として、総務・労務業務全般のマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、職員が安心して働ける環境整備やコンプライアンス体制の強化を推進いただくポジションです。
【具体的には】
■総務業務
・就業規則、各種規程の整備および改定
・社内ルールの運用管理
・各種会議体の運営サポート
・行政機関対応
・各種契約書、文書管理
・施設および備品管理
■組織運営支援
・人事部門との連携
・組織課題の抽出と改善提案
・働きやすい職場環境づくりの推進
・内部統制体制の整備
■マネジメント
・総務担当者の指導育成
・業務進捗管理
・各部門との調整および連携
・経営層への報告および提案
■ポジションの魅力
・総務部門の責任者候補として組織運営に深く関われます
・経営層と近い距離で組織課題の解決に携われます
・就業規則や各種制度の整備を通じて組織づくりに貢献できます
・医療・介護業界経験不問でチャレンジ可能です
・地域医療・介護を支える社会貢献性の高い事業に携われます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務業務の実務経験
・チームリーダーやマネジメント経験
【歓迎】
・総務責任者または管理職経験
・医療法人、社会福祉法人での勤務経験
・労務トラブル対応経験
・就業規則や各種規程の運用経験
・勤怠管理、給与計算、社会保険業務に関する知識
・衛生管理者資格
- フィットする人物像
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・総務部門の責任者として組織運営に関わりたい方
・現場と経営をつなぐ役割を担いたい方
・制度やルールづくりを通じて組織改善を進めたい方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方
・地域社会に貢献できる仕事に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 山口県山口市
- 勤務時間
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8:30～18:00
休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：450万円～650万円
月給：32万円～54万円
賞与あり、昇給あり
※役職・経験に応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・再雇用制度（65歳まで）
・通勤手当
・マイカー通勤可
・昼食代補助
- 休日休暇
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・週休2日制
・祝日
・年間休日111日
・有給休暇
※月9日休み（1・5・8・11月は10日、2月は8日）
