募集要項
- 募集背景
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本ポジションは現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。
増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。
SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
- 仕事内容
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業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。
お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。お客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。
(1)大規模基幹システムのリプレース支援
大規模な基幹システム刷新やモダナイゼーションにおいて、複数のコンサルティング会社・開発ベンダーが参画するプロジェクトを支援します。クライアント側の立場でベンダーの成果物レビューや進捗・品質管理を行い、円滑な意思決定をサポートします。また、発注側の課題整理や要件定義を支援し、ユーザーとベンダーの橋渡し役としてプロジェクトを推進します。構想策定から調達、開発・導入まで一貫して支援する長期案件が中心です。
(2)サービス事業者の内製化支援
システム開発を内製化する企業に対し、マネジメントや技術面で不足する機能を補完します。内製チームへのアドバイザリーや開発プロセス・ルール整備、複数ベンダーとの調整を行い、効率的な開発体制の構築を支援します。複数の開発チームを横断的に管理するプログラムマネジメントを担うこともあります。
(3)新規サービス立ち上げ・PoC支援
新規サービス開発やPoCでは、少人数体制のプレイングマネジャーとして参画し、設計・開発にも携わりながらプロジェクトを推進します。アジャイル開発ではスクラムマスターやアジャイルコーチとしてチームを支援し、短期間で成果を創出できるよう伴走します。
- 応募資格
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- 必須
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●業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある
●予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある
●業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要)
●要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
- 歓迎
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●PMP資格を保持している
●下記特定の業種・業務に関する深い知識がある
・不動産（賃貸/売買）
・人材派遣
・金融（銀行/証券/カード）
・小売・物流
・航空
・自動車
- フィットする人物像
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システム開発やIT導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・導入・運用まで一連の経験を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる方を求めています。
SIerやコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門などで、プロジェクトマネージャーやPMO、ITコンサルタントとして、顧客折衝や要件整理、ベンダーコントロール、品質・進捗・課題管理に携わった経験をお持ちの方。
同社では、発注者側の立場でプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
そのため、単なる工程管理ではなく、お客様が抱える課題を自ら発見・整理し、複数のベンダーや関係者を巻き込みながら最適な意思決定を支援できる方を求めています。また、特定の製品やソリューションに縛られることなく、技術的な知見をもとに中立的な立場で最適解を提案し、お客様の真のパートナーとして伴走できる方。
大規模基幹システムのリプレースやモダナイゼーション、内製化支援、新規サービス立ち上げなど、プロジェクトの特性はさまざまです。そのため、変化を前向きに捉え、自ら課題を設定し、関係者とのコミュニケーションを大切にしながら主体的に行動できる方に最適な環境です。開発経験を活かしてより上流工程に携わりたい方、SIerから発注者支援・ITコンサルティングへキャリアアップしたい方、プロジェクト成功のためにお客様と同じ目線で価値を提供したいという志向をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ※裁量労働制 みなし残業40時間
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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総合福祉団体定期
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）
資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）
書籍購入補助
配偶者のお誕生日祝い
子どもの入学祝い
団体長期障害所得補償保険
定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
国民の祝日
年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）
慶弔休暇
産前産後休暇
特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
育児休業
介護休業
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給)
