募集要項
- 募集背景
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組織拡大と人的資本経営の推進を見据え、人事部門の体制強化を目的とした募集です。
人事制度運用の高度化と組織課題の解決を担う、人事部門の中核人材を求めています。
- 仕事内容
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人事部門の次長または課長候補として、人事制度運用・労務マネジメント・組織開発を担っていただきます。
【具体的には】
■人事制度運用
・人事評価制度の運用
・等級制度の運用
・報酬制度の運用・改善
・制度の見直しおよび定着推進
■組織開発
・人的資本経営の推進
・人事異動対応
・組織課題の抽出・改善
・働きやすい職場環境づくり
■労務管理
・勤怠管理
・給与計算管理
・社会保険手続き管理
・労務トラブル対応
■マネジメント
・人事スタッフの育成
・業務進捗管理
・経営層との連携
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事評価制度、等級制度、報酬制度の構築または運用経験
・労務業務（勤怠、給与、社保、労務対応等）の実務経験
【歓迎】
・管理職経験
・人事制度改革経験
・組織開発経験
- フィットする人物像
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・人事制度改革や組織づくりに関心のある方
・経営と現場をつなぐ役割を担いたい方
・プレイングマネージャーとして活躍したい方
・地域に根差した組織で長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 山口県山口市
- 勤務時間
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8:30～18:00
休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：450万円～650万円
月給：32万円～54万円
賞与あり
※次長職の場合は年俸制となります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・再雇用制度
・昼食代補助
・通勤手当
・マイカー通勤可
- 休日休暇
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・週休2日制
・祝日
・年間休日111日
・有給休暇
