募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱地所ITソリューションズ株式会社での募集です。【仕事内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
今回はクライアントに関わる案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
【特長】
・三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
・数千・数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
・システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
・街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
・内製主体のため、企画・実行まで一貫して意思決定に関われる
【案件事例】
・PC端末、複合機運用管理：グループ会社各社にPC端末、複合機を導入、Intune端末管理
・クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト
・AD、EntraID運用：認証基盤サービスの運用管理、オンプレAD⇒EntraIDへの切り替え
・Microsoft365展開：M365をグループ会社各社に導入、新機能の追加
・上記各種業務に関するベンダー管理統制、およびサービスマネジメント
【ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています】
・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
プロジェクトの立ち上げ（計画作成）、推進、完了
プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
プロジェクトリーダー、プロ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験（MUST）】
・PLまたはPMの経験をお持ちの方
上記経験＋下記のいずれか
・PCなど端末管理、またはMicrosoft製品関連の知見または経験
・認証基盤（AD、EntraID）の技術的知見
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・オンプレAD⇒EntraIDへの切り替え経験
・情報セキュリティ対応（インシデント対応、セキュリティポリシー策定）など
・顧客との折衝の経験
・要件定義等上流工程の経験
【求める人物像】
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】628万円 - 951万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限：150 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社初日、初年度から15～20日付与となります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・有給休暇15日～20日
・平均有給休暇取得日数13日（2024年度）、平均有給取得率68%（2023年度）
・年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）
・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
