募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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メガバンクでの募集です。■監査担当としての以下の業務
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
・当行は、持株会社、グループ内の関連会社と一体となって監査業務を行っております。
多様な監査業務を行っているため、ご経験やご希望を加味してお任せする業務を決めて参ります。
※応募ポジションに悩まれる場合は、こちらのポジションへご応募ください。
■キャリアパス
・グループ会社・海外拠点（欧・米・アジア）の監査部署との協働等を通じて、監査人として、
銀行業・日本国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。
・監査人の希望や適性に応じ、当初配属されたGから他のGへの異動も柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます
■監査の置かれている立ち位置
・金融機関の内部監査部門の水準として、第一段階（事務不備監査）、第二段階（リスクベース監査）、第三段階（経営監査）の
段階別評価が出来ると考えられており、大手金融機関は現在第二段階～第三段階の間に位置すると評価されている。
一方で、デジタライゼーションの進展により、金融機関の経営環境が急速かつ革新的に変化していることに加え、
社内外のステークホルダーからの要求も従来以上に多様化・高度化していることから、
これまでの第三段階を超えた、内部監査の更なる高度化した段階（第四段階）が存在すると考えられており、
今後大手金融機関はこの第四段階を目指すことが求められている。
■課題
・上記の第四段階では、例えば、以下のような取組みが求められており、内部監査部門においては監査手法をG SIFIs水準に上げるべく、
専門人材の確保が急務（社外からの採用及び社内の人材育成）。
（１）加速する環境変化等に対応するべく、リスク変動を即時に把握し、必要に応じて監査を速やかに実施するとともに、
監査の内容も状況変化に合わせて迅速かつ柔軟に変更できる態勢（機動的な監査手法）の整備
（２）ITインフラ整備及びデータ分析を始めとするITを活用した監査手法の高度化
（３）コンダクトリスク低減向けた、従業員の行動に影響を与える企業文化に関する監査
（４）経営環境の変化に対応した予測とそれに基づく助言
■主な配属予定グルー…
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル・能力
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査の業務経験（業界不問）
・金融機関のリスク管理やコンプライアンス、内部管理等の業務経験
・監査法人での業務経験
・官公庁での業務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
