募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IPO準備中のヘルスケアカンパニーでの募集です。■労務マネジメント全般：
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
■人事制度・報酬評価の運用サポート：
制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
■就業規則・働き方制度の整備：
法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
■IPO関連の人事整備：
内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
人事業務（採用、労務、給与、人事制度企画等）の実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】07:00 ～ 16:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 730万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 78,628円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
