募集要項

仕事内容: 【外資系高級時計ブランド】での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
HR Generalistとしてすべての領域を横断的に担当いただきます。

● 給与・福利厚生制度
　・給与・社会保険・勤怠業務オペレーション及びベンダーマネジメント
　・給与改定の実施
　・就業規則や人事制度の運用・改善
　・福利厚生制度の企画・導入・運用業務
　・労務対応
　・問い合わせ対応

●採用
　・事業計画や人員計画に基づいた採用ニーズの把握・戦略策定
　・採用業務（中途採用を中心に新卒採用、アルバイト採用）
　・派遣スタッフ管理

●教育・研修
　・キャリア開発支援
　・研修の設計・実施
　・オンボーディング研修の実施

●従業員エンゲージメント
　・社内イベントの企画運営
　・社員コミュニケーション活性化の施策立案・実行

●その他
　・上記業務に関連したグローバルプロジェクトへの参加
　・ビジター来日時の各種手配・サポート業務
　・人事総務および社内プロジェクトのサポート　等

応募資格

必須: 【必須】
・人事業務での経験7年以上
・労務・給与・社会保険等に関する基本的な知識
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル

【歓迎】
・RecruitingやL＆Dの経験
・リテール業界での採用業務の経験
・HRISの導入経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要