募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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TOWA株式会社での募集です。■本ポジションでは、当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。
社内SE(アプリケーション)のご経験のある方は歓迎です。
既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化(RPA等)を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。
・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進
・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行
・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進
・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進
・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験(3年以上)
・基幹システム(ERPまたはPLM)の構築・運用に関する基本知識
・業務プロセス改善やITを活用した課題解決に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・ERP/PLM/PDMシステムの構築・移行プロジェクト経験
・RPAや業務自動化ツールの導入・運用経験
・情報処理技術者資格(基本情報・応用情報など)
・DX推進や部門横断プロジェクトの企画・推進経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
年間123日(+一斉年次有給休暇取得日5日)
完全週休2日制(基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW・夏期・盆・年末年始休暇)、年次有給休暇(入社日より最大20日付与。)、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
