募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手ITでの募集です。【担当業務】
採用のご経験のある方は歓迎です。
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜望ましい経験・能力＞
‐事業会社または大手人材紹介会社等において新卒採用における一連の業務のご経験がある方
‐データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
【求められる資質】
以下を特に重視します。
‐企業にとって良い人材を採用することの重要性を理解し熱意をもって企画～実行リード出来ること
‐課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること
‐多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力とリーダーシップ
‐リクルーターとして学生に接するうえで必要なコミュニケーション能力
‐常にオペレーション改善を意識した仕事の進め方、スピード
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
