募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。人事労務チームのリーダーとして、労務業務全般を担当いただきます。
給与計算業務全体オペレーションを中心に人事労務業務をお任せします。仕事に慣れ、会社の仕組みを理解いただけたら、制度改定プロジェクト、アウトソーシング化対応などへも参画いただく予定です。
【詳細】給与計算業務全体オペレーション、人事制度、規程関連改定など人事企画対応をお任せします。
■給与/賞与/年末調整の計算から支給までの一連の業務
■勤怠管理
■法定提出書類作成
■人事/給与システムの運用
■人事業務効率化 等
【柔軟で挑戦できる社風】会社と社員の成長に向け管理部門として自ら考え・提案することのできる環境です。経営陣との距離も近いため、経営視点も学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
労務経験5年以上（事業会社、社労士事務所、BPO問わず）
【歓迎条件】
・社労士保有者
・事業会社での人事労務経験者
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
