募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。●業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
（１）三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
（２）三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
（３）三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
（４）クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成（CCoE活動）
【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
（１）三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行
a） マルチクラウド戦略・方針立案（AWS Azure OCI Google）
b） グローバル戦略・方針立案と実行（クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど）
（２）三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援
a） 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施
b） システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案
c） 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成
d） 実際の移行作業における技術支援・指導
e） 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案（マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等）
（３）三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用
a） 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動
b） 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用
c） マルチアカウント環境の最適設計と実装（AWS Organizations Control Tower活用）
d） セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装
e） 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新
f） リーダーシッ…
- 応募資格
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- 必須
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●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・AWS Certified Cloud Practitioner 以上の資格をお持ちの方
・チームで決定した方針に沿って自律的に業務を推進できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの構築・運用経験を有し、利用部門や運用現場の課題・制約を理解した上で、クラウド基盤の企画・設計・移行を推進できる方
・複数拠点/部門の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら協働できる方
●歓迎
・AWS認定資格の上位資格（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル、DevOps エンジニア プロフェッショナル等）をお持ちの方
・クラウドセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・大規模システム（数十・数百サーバ規模）のクラウド移行プロジェクト経験がある方
●求める人物像
・新たな技術やクラウド環境に対する強い好奇心を持ち、自ら学び続け、チームの技術力向上を牽引できる方
・最適な解決策を提案・実行できる方
・現状に満足せず、常に改善点を見出し主体的に行動できる方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、組織横断的なプロジェクトを推進できる方
・クラウド技術領域において、柔軟な思考と粘り強さを持って長期的な価値創出に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■年間休日：125日（2024年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
