募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。■業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先PMI（経営統合）および、その後の経営支援をリードしていただきます。 CFOを含む投資銀行・コンサル出身メンバーや、地域医療の専門家と共に、「経営戦略」と「現場実務」を高い次元で繋ぎ込み、事業を成功へと導く中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【入社後からお任せしたいこと】
承継先のバックオフィス機能の整備および運営支援（5・15名規模）
拠点ごとに異なる経理・労務・総務の状態を把握し、健全な運営体制を構築します。
現場マネジメントと信頼構築 必要に応じて全国各地の拠点を訪問。
現場スタッフに寄り添いながら、新しい組織体制への移行を実務面から強力にサポートします。
【能力や希望に応じてお任せしたいこと】
オペレーションのDX化・高度化
財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入等を通じた業務効率化の推進。
事業管理/KPIマネジメント・内部統制の構築
購買・採用プロセスの整備など、組織がスケールするための土台作り。
■国内各地への出張あり
現地クリニックの業務プロセスが整備されていくにつれて出張頻度は減っていきます。
目安として関与開始直後は週3 4日程度、3ヶ月を目処に月に数回程度に減らしていきます。
泊まり・日帰り両方あり。状況に応じて柔軟に対応いただきます。
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
■ポジションの魅力
◎新規事業立ち上げへの参画
事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます
◎「戦略」を「現実」に変える手応え
机上の空論ではなく、実際に現場に入り込み、組織の形を整えていくポジションです。自分の手で管理部門が磨かれ、現場のオペレーションがスムーズに回り始めるプロセスを直接実感できます。
◎希少な「PMI…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
〇バックオフィス領域における広範な実務経験（5年以上）
経理・労務・総務のいずれかの強みを持ちつつ、他領域についても「自ら調べて進める、または専門家（税理士等）と連携して完結させる」意欲と経験がある方
※分業された環境で一部の業務のみを担うのではなく、組織の裏方全般をマルチに支えてきた経験を重視します。
〇変化の激しい環境における、自律的な業務推進力
決まったルーチンだけでなく、日々状況が変わる「立ち上げ期」や「統合期」において、優先順位を自ら判断し、スピード感を持って業務を前進させられる方。
〇対人関係における柔軟性と調整力
専門職（医師・看護師等）や現場スタッフに対し、相手の背景を尊重しながらも、必要なルールや改善案を丁寧に説明し、合意形成を図れる素養のある方。
〇機動力とフットワーク
拠点の状況に応じた国内出張や、短期的な現地常駐に柔軟に対応可能な方。
■歓迎要件
〇医療機関・介護施設等での事務長、または運営管理経験
医療法人特有の行政手続きや、現場特有のコミュニケーションが可能な方。
〇小規模組織（・50名程度）での管理部門立ち上げ、または兼務経験
仕組みがない状態から、自ら手を動かして「型」を作った経験をお持ちの方。
〇ITツールの積極的な活用経験
クラウドシステムや生成AI等を活用し、アナログな業務を効率化した実績がおありの方。
■求める人物像
〇現場の「一番の理解者」であり「伴走者」になれる方
拠点のスタッフに寄り添い、信頼関係を築くことからスタートし、実務の正常化を通じて現場の負担を本気で取り除きたいと思える方。
〇「守り」だけでなく、組織を「前進させる実務」にやりがいを感じる方
単なる事務処理にとどまら…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】その他 (固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します)
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1300万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 120,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
