募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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保育・介護サービスを展開するスタンダード上場企業での募集です。人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し
安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます。
・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務
・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理
・報酬・処遇制度の運用と改定
・異動や退職希望者との面談、配属先の調整
・従業員からの様々な相談（キャリア、人間関係、福利厚生、コンプライアンス等）に対し、
適切な情報提供、アドバイス、または関連部署への連携
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件・スキル】
■勤怠・給与・労務管理のご経験があり、かつ下記ご経験をお持ちの方
・組織開発と要員計画
・人事評価考課制度の構築および運用
・人事処遇制度の構築・改定および運用
・多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、
問題解決能力、交渉力、分析力
■チームマネジメント経験5年以上
【歓迎要件】
・保育業界での勤務経験
・補助金などの申請業務経験
・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応経験
【求める人物像】
・管理する数字に対する責任感と実行力のある方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人事管理マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
