募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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老舗IT企業での募集です。スタートは課長職もしくは課長候補として、プレイングマネージャーの立ち位置で
採用のご経験のある方は歓迎です。
採用人材開発分野を中心に人事業務全般の管理を担っていただきます。
経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、
将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。
【業務内容】
■部門管理
■採用（正社員、契約社員）※主に紹介会社を利用。
■人材開発（エンゲージメント向上・教育研修）
■人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）
■社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等
■行政対応（労基署等）
■労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）
■組織について
人事部は4名体制となっており、20代1名、30代1名、50代2名、女性中心の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事部としてのご経験を概ね10年以上
・同一企業にて人事管理職としてご経験を概ね5年以上
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】615万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
