募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社hokanでの募集です。【hokanとは】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能しているインフラ商品である保険が、必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。
「保険流通のプラットフォーム」を標榜し、まずは企業の中でも数多く存在する保険代理店にフォーカスを当てています。
【保険業界のマーケットとhokanが目指す先】
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第4位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
一方で保険への加入経路は、依然として自社の営業担当を通じ契約することが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、クライアントと保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
【業務概要】
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメント整備を通じて、顧客対応の品質向上と生産性改善を実現するポジションです。
入社後は一定期間、カスタマーサクセスとして顧客対応の最前線を担い、プロダクトおよび業務への理解を深めていただきます。
その後、現場理解を活かしながら、CS Opsの改善や高度化を主軸として推進していただきます。
将来的にはCS Opsに留まらず、セールスやマーケティングを含むBusinessチーム全体の生産性や収益性向上に向けたRevOps領域まで役割を拡張していくことを期待しています。
【主な業務内容】
?? CS業務（入社からおおよそ半年間のみ）
・「hokanR?」導入に向けたプロジェクトマネジメント
導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など
・「hokanR?」の導入支…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験（2年以上）
・CRMやCSツールの使用および運用経験
・スプレッドシートを活用したデータの集計経験
・部門横断での円滑なコミュニケーション力・調整力
■歓迎要件
・SaaS企業でのSale sOps／CS Ops／Rev Opsなどの実務経験
・SQL（SELECT・JOIN程度）や、データ基盤（BigQuery等）を使った分析の経験
・BPRや業務改善プロジェクトの推進経験（要件定義・運用定着まで）
・PdM/エンジニアとの仕様調整経験（ログ/イベント設計、データ定義、運用要件の擦り合わせ 等）
■求める人物像
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方
・顧客の要望や事象を、業務プロセスやデータ上の課題として整理し翻訳できる方
・未経験領域に対しても、自走してキャッチアップできる方
・既存オペレーションを「仕方ない」と捉えず、改善余地を模索し続けられる方
・数字や仕組みの改善を楽しいと感じられる方
・自身の部門だけでなく、事業全体の成長にインパクトを出すことにやりがいを感じる方
・他部署を横断的に巻き込みながら業務を遂行し、成果を生み出すことが好きな方
また、以下のような志向性を持つ方に、ぜひお会いしたいと考えています。
・「現場感のある仕組みづくり」をしたい方：現場を知らずに数値だけを追うのではなく、入社後半年間のCS実務を通じて、泥臭い課題を理解した上でスマートな仕組みを構築したい方。
・CS経験を軸にキャリアを広げたい方：CSプレイヤーで終わらず、データ分析やBPR、将来的にはRevOps（収益最大化の仕組み化）へと領域…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1080万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2/8月)
