募集要項
- 募集背景
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とらふぐや本まぐろ等の「養殖」から「店舗経営」までを垂直統合した独自のビジネスモデルで、国内65店舗の展開や米国NY進出など、第二創業期とも言える成長を続ける当社。
現在、当社のガバナンスおよび業務プロセスは、経営陣や各現場マネージャーが兼務を交えながら主体的に運営・維持しています。しかし、今後のさらなるグローバル展開や「養殖DX」の推進など、事業構造の多様化に伴い、客観的かつ専門的な視点から経営管理をアップデートしていく必要性が高まっています。
そこで今回、経営陣直属の独立したポジションとして、次世代の「攻めのガバナンス体制」を1からデザインしていただく【内部監査室長候補】を専任募集することになりました。 決められたチェックリストをただ消化するだけの「守りの監査」ではなく、養殖・物流・店舗運営という多岐にわたる現場に寄り添い、会社全体の成長スピードを最大化させるための仕組み創りに挑戦していただける方を求めています
- 仕事内容
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自社養殖から店舗経営までを一気通貫で行う東証スタンダード上場企業。経営陣直轄のポジションにて、グループ全体の業務監査・J-SOX対応の高度化から、現場の業務プロセス改善までを牽引する室長候補。【ミッション】
経営陣直轄の内部監査室にて、グループ全体の業務監査および内部統制（J-SOX）評価を主導いただきます。 単なるエラーチェックではなく、1次産業から3次産業までを有する当社のバリューチェーン（生産・物流・店舗）がスムーズに機能するための「前向きなプロセス改善と仕組み構築」が本ポジションの役割です。
【具体的な職務内容】
1. 内部監査計画の策定・実行 ・本社およびグループ全体（国内外子会社、全65店舗）の業務監査計画の立案 ・店舗や養殖場など「リアルな現場」の運用フローに合わせた監査の実施、および改善計画の立案・実行支援 ・監査報告書の作成および経営陣（代表・専務）への提言
2. 内部統制（J-SOX）およびコンプライアンス強化 ・上場企業としてのガバナンス水準の維持・強化に向けた内部統制の評価および体制構築 ・各種社内規程の整備、コンプライアンスチェック、および社内外関係機関（監査法人等）とのスムーズな連携
3. 開示・法務・株主総会関連業務 ・株主総会のスムーズな運営サポート、その他コンプライアンス体制の統括
【このポジションの魅力・やりがい】
◎机上にとどまらない、1次～3次産業を網羅する稀有なキャリア 大塚の本社自社ビルを拠点としながら、最先端のAI養殖場（大分・長崎）や店舗（とらふぐ亭・寿し常）など、多種多様なビジネス現場のガバナンス構築に携われます。リアルな現場を知る「骨太な監査スペシャリスト」として、唯一無二の経歴を築くことができます。
◎プレイングマネージャーとしての確かな手応え 当社の管理部門は常に進化の過程にあります。そのため、指示役に終始するのではなく、自ら現場に入り込んで課題解決を「完了させること」にコミットする面白さがあります。経営陣との距離も非常に近く、あなたの提案がそのまま経営のスピード感に直結します。
- 応募資格
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- 必須
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■一般事業会社における内部監査、内部統制、または法務に関する実務経験（3年以上）
■デスクワークにとどまらず、自ら現場（店舗や他部門等）に足を運び、関係者とコミュニケーションを取りながら業務プロセスを改善した実績
■「あるべきガバナンス」の視点を持ちながら、経営陣や現場のメンバーを巻き込み、前向きに物事を進められる交渉力・タフネス
- 歓迎
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■上場企業における内部監査部門、またはコンプライアンス推進部門でのマネジメント（室長・課長クラスなど）経験
■多店舗展開ビジネス（飲食・小売等）や、メーカー、物流事業会社での業務監査または内部統制構築経験
■J-SOX（内部統制報告制度）の構築・評価の実務経験、または監査法人・金融機関等との折衝経験
■株主総会運営などのコーポレートガバナンス実務経験
- フィットする人物像
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◎「ルールだから」と現場に押し付けるのではなく、現場の抱える課題に寄り添いながら「どうすればより良くなるか」を一緒に完了できる方
◎自ら手を動かして業務を進めることを厭わず、プレイングマネージャーとしてのタフな遂行力を楽しめる方
◎将来的に「内部監査室長」として経営体制を確固たるものにすることに、強いプロ意識とやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：なし）
※試用期間：3ヶ月あり 試用期間中の勤務条件・給与等の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 内部監査室長候補（幹部候補）
- 勤務地
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【本社】 東京都豊島区北大塚2丁目6番10号 ST1ビル 4階
【アクセス】 JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分
※2025年5月に全面リノベーションを施したばかりの、非常に綺麗な自社ビルです。オフィスの快適性も抜群で、転勤もございません。
- 勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円 ※経験・能力・前職給与を最大限に考慮の上、上限含め決定いたします。
■月給制：370,000円～ ※基本給274,500円～／役職手当（固定残業代60時間分）95,500円～を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
■賞与：年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■独身寮・社宅あり
■ストックオプション制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度・研修支援制度（全従業員利用可）
■独立支援制度／社員割引制度
【オフィス環境補足】 2025年5月に移転した大塚の本社自社ビルは、全面リノベーション済みのスタイリッシュな空間です。敷地内は全面禁煙とし、クリーンで快適な職場環境を徹底しています。
- 休日休暇
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■年間休日113日
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※本ポジションは基本的にカレンダー通りの土日祝休みとなります。
■有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接 ＋ 筆記試験） ※本社にて、人事採用担当による面接および筆記試験（漢字や計算などの一般常識テスト）を実施します。
▼最終面接 ※代表取締役社長および専務との直接面談を行います。 当社のこれからの事業展望をお話しするとともに、ご自身のキャリアビジョンについてもざっくばらんにお聞かせください。
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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内部監査室の専任室長候補としてご入社いただき、まずは監査・内部統制体制の高度化を主導いただきます。
組織の拡大に伴い、将来的には法務やコンプライアンス部門なども統合した監査・統制のゼネラルマネージャーとして、さらに大きな裁量を担う道が開かれています。 また、社長直々の「坂本塾」などを通じて、経営者の視点から直接指導を受ける機会もあり、プロフェッショナルとしての視野を格段に広げられる環境です。
