募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。【全社保全企画】
製造拠点の保全体制の構築・運営
主に、全社視点での保全に関する以下対応。
（１）戦略の策定と実行
（２）リスク管理と評価
（３）教育とトレーニング
（４）監視と監査
（５）緊急対応時の管理
（６）コミュニケーションと報告
（７）改善活動
■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容
【部署・仕事の魅力】
全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。
【1年後の段階で期待すること】
■現状分析と課題解決策の策定
国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状を調査し、課題を抽出した上でロードマップと具体的な改善策を策定する。
・各拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出
・定期保全から予知保全への移行に向けた関連機器の情報収集と改善策の策定
■全社統一戦略の推進と実行支援
全社視点での保全戦略に基づき、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等を推進する。
・当社の基準やルールの理解に基づく各拠点への改善施策の展開推進
・全社横断的な改善活動や情報共有活動における事務局運営または事務局支援の実施
【部署・仕事の魅力】
週1から2日程度のリモートワークが可能で平均残業時間も数時間のため働き方の改善につながります。
各拠点の製造プロセスにおける保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、1つ1つの事案に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。
高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■実務経験
・製造業における以下いずれかの経験
設備保全・メンテナンス業務
労働安全衛生管理業務（安全パトロール、リスクアセスメント、事故対応等）
【尚良】
・製造メーカー等における、組織横断的なプロジェクトの推進や、管理体制の構築経験（企画・運営経験）
・労働安全衛生に関する有資格者（必須では無いが、条件として望ましい）
・専攻は不問。
【求める人物像】
・周囲を巻き込み、組織の仕組みづくりにチャレンジしたい意欲を持つ方。
・過去のやり方に拘らず、柔軟性や適応性を有すること。
・他のチームメンバーとの協力や効果的なチームプレイが可能なこと。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】645万円 - 725万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
