募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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人材組織開発コンサル提供会社での募集です。【仕事内容】
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
大手企業を中心に経営層や次世代のリーダーシップ開発のプログラム企画・運営を担当。顧客の課題を捉え、
プログラムの設計・提案・ファシリテーション／コーチング、アフターフォローを担っていただきます。
・経営者とのヒヤリング、対話によって方向性を確認する
・必要な関係者とのヒヤリングを通じて組織課題の診断と分析をする
・そのうえで適切なプログラムを描き提案します
・プログラムの実行指揮、および実行、必要に応じてフォローアップ、効果検証します。
・プログラムによっては、経営人材へのコーチングや場におけるファシリテーションをします。
※こちらが一方的に知識やテクニックを教える（与える）のではなく、参加者自らが気づきを得られるように促すスタイルが求められます
- 応募資格
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- 必須
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■歓迎する経験・スキル■
・コーチングや研修プログラムの運営の経験
・コンサルティングファームで事業変革のリーディングの経験
・コーチングやシステムコーチングの実践経験
・無形商材の営業経験
・人材開発関連の仕事の経験
■■求める人物像■
受講者はそれぞれが真剣な想いを抱えて参加しています。
そのため、真摯な姿勢で相手と誠実に向き合える姿勢がある方を歓迎します。
また、受講者は優秀な経営者ポジションやそれを目指す方ばかりなので、
そのような方達にコーチングできる人間的魅力のある方が望ましいです。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月32.60時間 100,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
