SE(Web・オープン系)
【横浜勤務】社内SE(PMO支援 / 品質管理) ※新組織立上げ
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掲載期間:26/07/22~26/08/04求人No:JACT-NJB2264209
NEWSE(Web・オープン系)

【横浜勤務】社内SE(PMO支援 / 品質管理) ※新組織立上げ

アイフル株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
アイフル株式会社での募集です。
フロントエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用の推進に従事して頂きます。

具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。
◆重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
◆各事業部門と連携した、品質向上計画/プロセス改善施策の立案と推進
◆障害分析、障害是正の提案

<同社グループの特徴>
グループとして消費者金融以外に、クレジットカード事業、債権管理・回収(サービサー)事業、ベンチャー企業への投資(ベンチャーキャピタル)事業、リース事業などを幅広い事業を手掛けています。また、日本国内でのノウハウを活かして、海外(中国・タイ)へも進出しています。リテール総合金融業界において、社会より信頼され、必要とされる会社、顧客の期待に応えるリーディングカンパニーとなることを目指しています。

<同社の特徴>
・業界大手唯一の「独立経営」企業です。 資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、同社は自分達の力で困難を乗り越え、現在でも独立経営を貫いています。経営基盤の安定力に自信があります。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。
・安心の福利厚生があります。1分毎に残業代支給する等充実した福利厚生を設けています。それらの待遇面が社員達から好評で、定着率は何と96.3%(2016年実績)です。結果、次の世代を育てていける人材がたくさん育つため新入社員達も十分な教育を受けながら、成長することが出来ています。
応募資格
必須
【必須】※管理職採用の場合、マネジメント経験に加え、下記のいずれか必須
・Webプログラマ(クライアントサーバ、Java)3年以上のご経験
・プロジェクトリーダー1年以上のご経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
メンバー~管理職
勤務地
神奈川県
勤務時間
【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 上限5万1500円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
(有給休暇(入社時10日付与、勤続1年経過後の20日付与 ※取得率73.4%)
土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社時10日付与、勤続1年経過後の20日付与 ※取得率60%)、リフレッシュ休暇(5日、規程有)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (7月、10月)

会社概要

社名
アイフル株式会社
事業内容・会社の特長
消費者金融事業、クレジットカード、銀行業
設立
1978年2月
資本金
94028(百万)円
売上高
2025年03月 18905400(万円)
従業員数
1265名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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