募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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保育・教育事業を展開する企業での募集です。※ご経験に応じて課長からのスタートも検討可能です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、保育士・栄養士・看護師等の保育者採用業務（新卒・中途・アルバイト・派遣）のほか、採用戦略立案や園の人員配置管理等の業務全般を担当・マネージメントしていただきます。
待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は増加するとともに多様化しています。
その中で、量も質も担保し、安定的な人員確保を採用の側面から貢献いただきたいと考えています。
保育業界の採用は、保育制度に影響される為、その制度理解を行いながら、適正に人員を配置する必要があります。
採用プロセスを俯瞰で捉え、現状のリソースを最大活用し、効率と非効率・数学と心理学のバランスを取りながら、優先順位をつけて採用戦略を着実に前に進めてください。
また、採用面だけに特定せず、保育独自の制度の中で、採用・人材の専門家として、領域を固定せずフレキシブルに提言・サポートを行うことで、安定した園運営を実現するHRBPとしての活躍を期待しています。
＜具体的には＞
保育事業を支える採用部門責任者として、実務をこなしつつも、市場トレンドを踏まえた採用戦略を立案・推進いただきます。
・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進
・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進
・KPIにコミットした採用業務、充足達成
・採用システムの最適化
・復職先調整、正社員登用
・保育園・施設の人員配置管理 ※要保育制度理解
・メンバーマネージメント
経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力でリーディングいただき、化学反応を起こしてください。
また、将来的にはオンボーディング、人事制度や組織開発、タレントマネジメント等、キャリアを広げていき、ヒトに係るフロント部門をけん引する人事責任者を目指して頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用領域におけるプレイングマネージャーの経験
・市場変化も考慮し、中長期的な採用戦略PDCAをアジャイル型で継続できる方
・人材要件が限定された中で採用KPIにコミットできる方
【歓迎】
・保育業界に携わった経験のある方
・採用系コンサルタント、アウトソーサー、キャリアコンサルタント等の経験
【求める人物像】
・保育士のキャリアに責任と真摯さを併せ持つ対応ができる方
・自己犠牲の覚悟を持ち、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (11月)
