募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社での募集です。■同社のエンタープライズ・エコシステム事業部にて、以下のいずれかの業務に従事いただきます。
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
（１）SAPコンサルタント
【業務内容】
SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスがメインとなります。
【具体的には】
◆SAPの新規導入
要件定義/プロトタイプ/設計・開発/ユーザーテスト
教育支援/移行作業/本番切替/稼働後支援
◆バージョンアップ作業
システムアセスメント/要件定義/設計・開発
テスト/本番切替/稼働後支援
＜SAP案件＞
・SD/MM/PP/SAPAribaなどのロジ領域
・FI/COなどの会計領域
・SAPSuccessFactorsなどの人事領域
・SAP BASISなどの基盤領域
（２）SAP領域のAMSプロジェクトマネジャー
【業務内容】
SAPの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスがメインとなります。
【具体的には】
◆SAPの新規導入
要件定義/プロトタイプ/設計・開発/ユーザーテスト
教育支援/移行作業/本番切替/稼働後支援
◆バージョンアップ作業
システムアセスメント/要件定義/設計・開発
テスト/本番切替/稼働後支援
◆SAP AMS（保守・運用）プロジェクトの計画・実行・管理
◆お客様との要件調整、課題管理、リスク管理
◆AMSチーム（オンサイト・オフショア含む）の統率・進捗管理
◆システム変更管理・障害管理プロセスの最適化
◆機能拡張等に伴うビジネス要件のヒアリングおよび改善提案
◆SAPバージョンアップに関する計画・実行・管理
◆グローバルリソースを活用した構想策定・連携
＜SAP案件＞
・SD/MM/PP/SAPAribaなどのロジ領域
・FI/COなどの会計領域
・SAPSuccessFactorsなどの人事領域
・SAP BASISなどの基盤領域
（３）Oracleコンサルタント・開発リーダー
【業務内容】
Oracleの新規導入、バージョンアッププロジェクト、稼働後メンテナンスがメインとな…
- 応募資格
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- 必須
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（１）SAPコンサルタント
【必須要件】
・SAPパッケージの開発経験5年以上またはSAP環境でのABAPやJavaでの5年以上の開発経験
・リーダー経験
【歓迎要件】
・AMSのプロジェクトマネジメント経験
・PMP、ITILの資格
（２）SAP領域のAMSプロジェクトマネジャー
【必須要件】
・SAPパッケージの開発、運用保守経験
・SAP環境でのABAPやJavaでの開発経験
・SAP BTPの導入経験
・SAPSuccessFactors、SAPAribaの導入運用保守経験
・SAPを利用した開発経験10年以上、開発の品質管理者経験1年以上、10名以上のPM経験
・中・大規模のPJ経験
【歓迎要件】
・SAP認定コンサルタント資格
・Cloud環境へのMigrationや導入経験
・生産管理の知識、ご経験
（３）Oracleコンサルタント・開発リーダー
【必須要件】
・Oracleパッケージ開発5年/Oracle環境での5年の開発経験リーダー経験
・Oracleを利用した開発経験10年以上、開発の品質管理者経験1年以上、10名以上のPM経験
・中・大規模のPJ経験
【歓迎要件】
・Oracle認定資格
・Cloud環境へのMigrationや導入経験
・PMP資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Band7～Band8
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:36
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】630万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
年末年始
【有給休暇】
12月31日時点で継続勤務日数に応じて、年間21日以上支給されます。
中途入社の場合は入社日により変動します（入社1か月目より支給）。
※入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
1月1日入社： 20日
1月2日～7月1日： 15日
7月2日～10月1日： 7日
10月2日～12月31日： 3日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
