募集要項
- 募集背景
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組織拡大および管理体制の強化に伴う募集です。
今後の事業成長を見据え、人事制度の再構築を中心に、管理部門全体の高度化・DX推進をリードいただける管理部長を求めています。
- 仕事内容
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管理部長として、人事制度の構築を中心に、人事・労務・総務・DX推進など管理部門全般を統括していただきます。
プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【具体的には】
■人事制度構築
・評価制度の企画・設計・運用
・等級制度の構築
・報酬制度の設計
・目標管理制度の企画・運用
・制度浸透施策の企画・推進
■人事・労務
・勤怠管理運用および改善
・給与関連業務の統括
・労務管理
・就業規則および各種規程の改定
・採用業務全般
・人材定着施策の企画
・教育研修制度の構築
・助成金活用施策の推進
■総務・管理部門
・総務業務全般
・資産管理
・車両管理
・倉庫管理
・経理部門との連携
・IT部門との連携
■DX・AI活用推進
・人事・管理領域のデジタル化推進
・業務改善および効率化推進
・AIツール活用検討
・外部ベンダーとの折衝
・システム導入推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中小企業における管理部門経験
（人事・総務・経理など複数領域）
・人事制度（評価・等級・報酬制度）の構築経験
・制度導入後の運用および定着経験
・プレイングマネージャーとして実務対応ができる方
- フィットする人物像
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・人事制度の構築にやりがいを感じる方
・制度設計だけでなく運用まで携わりたい方
・管理部門全体を俯瞰して組織改革を進めたい方
・DXやAI活用にも積極的な方
・経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
残業月10～20時間程度
- 年収・給与
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年収：700万円～850万円
月給：43万円～53万円
賞与：年2回（実績4ヶ月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・定年60歳
・再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123～125日
・有給休暇
