募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日産自動車株式会社での募集です。◆職務内容◆
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
日産自動車の開発部門において、総合研究所を除き最上流に位置する組織です。
高く広い視点で社会・市場・技術の変化を先取りし、日産の将来の競争優位を実現する価値を創造し、そのために必要な技術開発を推進し、以下のような役割を担っています。
経営に近い立場から、日産のR D全体を方向づける責任を担う組織です。
・競争優位を確実にするための技術企画
・戦略を実行するための先行開発リソース（投資・人材）の配分方針決定
・ステークホルダー（お客様・社会・社内）に対する技術価値の発信（広報と連携）
◆具体的な業務内容◆
日産自動車の将来ビジネスを担う次世代の技術戦略提案に携わっていただきます。社会・市場動向、先進技術、競合戦略を踏まえた多角的な調査・分析を通じて、将来の自動車に求められる価値・機能を定義し、機会およびリスクの抽出・評価を実施いただきます。その上で、社内各部署と連携しながら、各技術領域の現状を踏まえた将来の技術ロードマップを策定し、データに基づく戦略立案および提案まで一貫してリードしていただきます。
日産の将来の商品・技術の方向性を自ら描き、その実現に向けた意思決定に関与できるポジションです。
・市場や競合他社の動向調査、情報収集
・外部データソースおよび上記調査結果の分析/統計/可視化など
◆職場環境・働き方◆
日産先進技術開発センター（厚木市）にて勤務いただきます。
多様なバックグラウンド（開発、企画、研究等）を持つメンバーで構成されており、30代・40代を中心とした組織です。日々の活発なコミュニケーションで課題を共有・ディスカッションしながら業務を遂行しております。
所属メンバーの事情に合わせた、リモートワーク・出社を組み合わせた柔軟な働き方を推進しております。
◆魅力ポイント◆
開発部門において最上流に位置し、総合研究所との関わりも深いことから最先端の技術とその現場に触れる機会が多く、専門領域のみならず技術者としての知識を得ることができます。
開発部門のみならず他部門の役員や部長級との距離が近く、自らが考える技術戦略を提案することができます。その成果が、実際の研究開発テ…
- 応募資格
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- 必須
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◆MUST◆
・市場動向、他社製品などの調査・分析経験（※製品不問）
・自他部署含む部長以上との折衝・調整が可能なコミュニケーション能力
・データや事実に基づき課題を構造化・分析し、ロジカルに整理できる力
・技術への基礎理解・バックグラウンド（開発経験・技術または商品企画経験・技術営業経験など）
・Word、Excel、PowerPointなどの活用経験
◆WANT◆
・製品開発、新規事業企画、商品企画、マーケティング、データ分析などの業務経験
・Power Apps、AutomateなどのDXツール使用経験
・データ収集およびクレンジングを含むデータ整備の実務経験
・メーカー/IT業界における開発または企画経験
・メーカーに対する技術・企画コンサルティング経験
・技術コンセプトを起点に、将来の開発方向性を具体的に描き、その実現可能性を推定できる技術理解力
◆求める人物像◆
過去・現在・将来の時間軸と技術分野を幅広く捉える必要があることから、何事も前向きに捉えならがオープン論議する力と事実やデータに基づいた考え方・判断ができることを求めます。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
4～6月入社：初年度17日支給
7～9月入社：初年度15日支給
10～12月入社：初年度10日支給
1～3月入社：初年度5日支給
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
