募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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電子材料で世界トップシェアを誇るグローバルメーカーでの募集です。■仕事内容
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
以下の機能の立ち上げ、運用と改善のサイクルを回していきますので、それらの補佐として業務をお任せしていきます。
改善や新規設計の要素が多いため、臨機応変な対応が求められます。
・年間コンプライアンスプログラムの全体設計
・コンプライアンス規程体系の管理
・内部通報の受付・調査・是正
・コンプライアンス研修の企画・実施
・倫理委員会の事務局運営
・経営層への報告
・有事対応フロー
・従業員からの相談・気付き事象の受付
・以上の内容について、各グループ会社と連携、横ぐし管理
※変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・コンプライアンス・人事・総務・法務等での実務経験（3年以上）
・社内外との調整能力
・文書作成能力・ヒアリング能力
■歓迎
・コンプライアンス業務経験（内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥事対応、調査補助、リスク管理、ハラスメント相談対応など）
・研修企画経験
・規程管理経験
・プロジェクト推進経験
・法律知識（労働法、公益通報者保護法、個人情報保護法、下請法、独占禁止法など）
・英語力（日常会話、読み書きができる）があると望ましい
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1070万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
