募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。●業務内容
給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます。
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
●入社後のイメージ
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます※働きやすい環境があります⇒転勤なし、在宅勤務手当・給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など
【創業120年からの変革】
2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。・活インフラを・えるという社会貢献性、・年にわたり蓄積されたノウハウと・い技術・が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
■同社の特徴：
2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。
下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人事部門での給与実務経験
・人事制度または労務担当としての実務経験
・人事制度企画、導入・運用の実務経験
【歓迎】
HDグループ会社における人事給与業務経験HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の・い方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:05
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
