募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系企業での募集です。・HRBPとの連携 業務改善計画の実施 組織開発および人員計画の支援 従業員対応および人事ポリシーに関する指導 パフォーマンス管理および人材育成に関する協働
採用のご経験のある方は歓迎です。
採用担当との連携による工場採用サポート、採用選考、オファー条件の調整 スキルマトリックス管理、教育計画の補助 ・人事オペレーション管理 給与・社会保険業務の外部委託先との連携 勤怠管理、入社・退職手続きの実施 嘱託・派遣契約更新管理および請求処理の監督 ・労使対応 毎月の労使懇談会の準備・運営 ハラスメント相談対応（一次窓口） ・コンプライアンス・監査対応 ISO監査、安全監査対応 社内規程の遵守確認 ・チームタスク管理 工場人事チームメンバーのタスク管理 一次評価の実施
- 応募資格
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- 必須
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必須：人事業務経験（労務管理・労使対応・組織開発）目安として15～20年以上
工場人事経験
労使対応経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- アシスタントマネージャー
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】660万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
