募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オリックス・システム株式会社での募集です。■従事すべき業務の内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
（雇入れ直後）所属部門の業務全般 ※確定次第別途通知する
（変更の範囲） 会社の定める業務
■具体的な職務内容
オリックスグループの共通インフラとして稼働するMicrosoftクラウドサービス
（Microsoft 365 Azure 等）の企画～設計構築～運用改善まで幅広くご担当いただきます。
・Microsoft 365、Azure 等サービスの企画、要件定義を主軸に、設計構築から運用まで一貫して関与
・グループ各社から寄せられるサービス要望をヒアリングし、技術要件として具現化し案件企画を推進
・企画に基づくプロジェクトの計画立案および実行、マネジメント
・運用フェーズにおけるEOS/障害等の対応指揮や自動化、効率化による改善活動
■入社後にご担当いただくプロジェクト例
・オリックスグループにおけるMicrosoftクラウド全体のターゲットアーキテクチャ策定
・Entra IDを軸としたオリックスグループグローバル統合ID管理システム実現
・Teams Phone導入（現行電話システムからの刷新）
・Microsoft 365サービスのグループ各社への利活用促進・展開企画
■入社後のキャリアプランについて
まずはMicrosoftクラウド領域のエンジニアとしてご活躍いただきます。
年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、ご自身の志向やスキルに応じた
キャリアの幅を広げていくことができます。
セキュリティやネットワークなどの隣接領域や、グループ各社のIT支援など
多様なフィールドへの挑戦も可能です。
【製品】Microsoft 365（Exchange SharePoint Teams）、Azure、Entra ID、Intune 等
【業務管理ツール】Servicenow、Redmine、JIRA 等
【社内コミュニケーションツール】Outlook、Teams
【言語】Power Shell、Python、KQL
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Microsoft Azure、Entra ID、Microsoft365 いずれかに関する3年以上の実務経験
・下記いずれかの製品の導入や移行案件における設計、構築の担当経験
Exchange Online、SharePoint Online、Teams
Azureサービス （IaaS、PaaS）
EMS製品（Entra ID、Intune、Defender XDR など）
【歓迎要件】
・顧客/ユーザーへのシステム企画提案、要件定義の経験がある方
・組織やプロジェクトのマネジメントに関する経験（進捗管理、予算管理、メンバー育成 など）
【歓迎資格】
・Microsoft認定資格：
Identity and Access Administrator Associate （SC 300）
Cybersecurity Architect Expert （SC 100）
Azure Security Engineer Associate （AZ 500）
Microsoft Azure Administrator （AZ 104）
Microsoft Azure Infrastructure Solutions （AZ 305）
Endpoint Administrator Associate （MD 102）
Microsoft 365 Administrator （MS 102）
【求める人物像】
・顧客/ユーザーの業務課題に関心を持ち、技術を手段としてソリューションを企画できる方
・自ら案件を企画し、関係者を巻き込んで推進していく意欲をお持ちの方
・チームワークを大事にし周…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】685万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 12日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・産休育児休暇：制度あり・実績あり
・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）、ボランティア休暇、看護休暇
・有休消化率84.7%
・男性育休取得率100%
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
