募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI事業をけん引する組織で、金融機関（主にメガバンク）向けに事業を遂行しています。当グループではお客様の運用DX化推進を支援するシステムの案件を担当しています。
データセンターのシステム高度化というビッグプロジェクトを推進していますが、今後も顧客からの更なるニーズ拡大が見込めており、組織体制強化のための増員です。
働く環境
当チームは、NEC社内の各分野のスペシャリストを集めた混成チームです。
NEC社員の年齢層は30代中心の若い年齢層で構成されているチームです。
【職務内容】
・ServiceNow、Splunk、Ansibleを活用してお客様の運用システムの高度化の推進をお任せいたします。まずはServiceNow領域において運用高度化PJへの参画し、サブリーダーとしてITSM領域のチームを牽引いただくことを期待します。
将来的には、ServiceNowを活用した新たな顧客への新規提案も担っていただきながら、継続的なプロジェクト推進をお任せしたいと考えています。
【ポジションのアピールポイント】
・運用変革（自動化・可視化）を最前線で推進し、構想から実行まで関われる点が魅力。NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。
・運用改善にとどまらず、業務変革・DX・自動化・可視化まで含めた提案活動を行うことができ、チャレンジングな仕事です。
・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨できる環境です。
・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。
【1年後の活躍イメージ】
・顧客課題に対し、運用領域に限らない改善・高度化の提案を期待
・運用高度化を起点としたDX・業務変革の構想・提案
【職場環境】<br…
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
以下いずれも必須
・サブリーダーもしくはリーダーとして、要件定義～基本設計～システムテストの全工程に携わった経験1年以上。
・ServiceNowを利用したシステムの開発経験があること。
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下いずれも必須
・ServiceNowを利用したシステムの開発経験があること。
・プロジェクトリーダーとして、要件定義～基本設計～システムテストの全工程に携わった経験（３年以上目安）
以下職位共通
【WANT】
・金融業界でのシステム開発経験
以下資格の保有者歓迎
・ServiceNow：Certified System Administrator （CSA）CIS（ITSM、HRSD、CSM）など。
【求める人物像・ソフトスキル】
主体的に課題を捉え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、変化の中でも柔軟に解決まで導ける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
