募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
＜製造システム統括部＞
統括部の事業ビジョン
「社会・顧客・仲間とつながり、必要とされ、選ばれ続ける存在となる」
の実現に向け、日本を支える基幹産業である製造業の抱える課題を解決し持続可能な
製造業を創ることを目指し事業を推進しています。
＜住宅・建設第二サービスグループ＞
住宅・建設業界の元請企業やその取引先、施主に対し、建設DXサービスを提供することで、
業務の効率化と法令の遵守を促進し、住宅・建設業界の発展に寄与することをミッションとしています
【職務内容】
・工事受発注電子化サービスeasyHousingについて、事業全体をマネジメントしていただきます。
・対象プロダクトの戦略立案や、その実現に向けたプロジェクトの立ち上げ・管理・監督の他、システムの開発や運用保守、デリバリなど、事業目標の達成に向けて、対象プロダクトを取り巻く全ての業務領域・チームを牽引していただきます。
・オンボーディング期間は1～3カ月程度を想定しています。
・アシスタントプロダクトマネージャー採用の場合、入社後当面は事業の計数管理や業績指標管理を行っていただきつつ、上記各業務領域のサブリーダーとして、各業務領域における実務・管理の経験を順次積んでいただくことで、対象プロダクトの事業構造やチーム構成、メンバー特性、目標、活動内容などを習得いただきます。これら一連の経験を通して、事業全体を統括管理できるようになることを目指し、1～3年後にはプロダクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
※【参考】工事受発注電子化サービスeasyHousing
https://x.gd/uEYad
【ポジションのアピールポイント】
自らの経験と判断で、NECの自社サービス事業をダイナミックに運営する経験を積むことができます。また、50名規模の事業体やシステムを運営・管理することで、経営者さながらの視点やIT技術者としての視点が広がり、より大規模な事業・組織・プロジェクトのマネジメント力向上へとつながります。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
特に入社直後のオンボーディン…
- 応募資格
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- 必須
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プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・2件以上のプロジェクトマネジメント経験（3千万円規模以上）、あるいは1プロダクト2年以上のプロダクトマネジメント経験（年間売上3億円規模以上）
・対人力
【WANT】
・ITサービス事業の管理経験
・ピープルマネジメント経験
・住宅建設業界でのシステム開発、運用保守経験
主任の場合
【MUST】
・2件以上のプロジェクトマネジメント経験（1千5百万円規模以上）、あるいは1プロダクト1年以上のプロダクトマネジメント経験（年間売上1億円規模以上）
・対人力
【WANT】
・ITサービス事業における特定領域のリーダー経験
・住宅建設業界でのシステム開発、運用保守経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～ 課長（プロフェッショナル）を想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
