募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NECキャピタルソリューション株式会社での募集です。人事総務部の企画チームへ配属となり、人事制度の企画・設計・運用業務などをお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。3か年の中期計画（2026～2028）においても「人的資本への投資」を経営基盤の強化に関わる基本方針として掲げており、企業価値の最大化を図るために企画チームの取り組みは、当社において重要なミッションと位置付けています。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
入社後は今までご経験されてきたスキルや経験が活かせるお仕事からお任せする予定です。その後は、興味や適性、チーム体制などを踏まえて徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。
＜具体的には＞
■人材リソースマネジメントの関連業務
└社員のスキル・資格・キャリア目標の可視化
└社員のスキルや特性を把握した人材の配置や最適化
└サクセッションプランの策定
└階層や役職単位での研修プランの作成 など
■タレントマネジメント関連業務
└タレントパレットを活用した人材データの可視化や活用
└従業員エンゲージメントの分析、スコア改善に伴う企画や実行
└目標・評価の管理から、昇進・昇格や報酬の決定 など
＜部門について＞
■人事総務部は約30名が所属しており、採用チームや労務チームと連携を取りながら業務を進めることも多くあります
■中途入社メンバーが多く、異なる価値観を受け入れる風土があります
■テレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま
す
■仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
＜求人魅力＞
■人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を分析しながら、戦略的な視点で人事施策を推進するスキルを身に着けることができます。
■多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
■SBI新生銀行のグループ企業ですが、…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■タレントマネジメントシステムの運用経験
└サービスは問いませんが当社は「タレントパレット」を導入しています
■人材リソースマネジメントに関する業務経験
└人材配置・最適化、サクセッションプラン、従業員データの分析や活用など
＜歓迎要件＞
■報酬・評価の制度設計や運用の経験
■マネジメント教育の企画・運営の経験
■キャリア形成支援の企画・運営の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任～マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1270万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社月に応じて最大20日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
【休日】
年間休日125日以上、完全週休二日制、土日祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用）、
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
