募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
金融事業部門のSE組織として、金融機関向けにシステム開発・保守を提供しています。
所属は大手信託銀行・政府系金融機関向けの対応を行っており、その中でも大手信託銀行向けの共通PF（OA・セキュリティ・データ利活用・APフレームワーク/コンテナ・生成AI・DX関連プラットフォーム等）を担当するグループです。
【職務内容】
銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象に、保守・運用およびレベルアップ対応をリーダーとして推進し、高い品質・安定性を確保していただきます。進捗・課題・リスク管理や関係部署との調整、障害・運用課題の改善を担い、約10名規模チームの指示・成果物レビューを通じ、将来の利用拡大を見据えた基盤改善に貢献いただく方を求めております。
【関連URL】
デジタル変革でつなぐ金融の未来ともに創る、新たな価値
https://jpn.nec.com/fintech/index.html
【ポジションのアピールポイント】
・銀行内の全社標準コンテナ基盤を対象とした、影響範囲の大きいプロジェクトをリードできます
・単なる保守業務ではなく、運用を通じて基盤を継続的にレベルアップしていくフェーズに関与できます
・金融機関向けの高い品質・統制が求められる環境で、プロジェクト推進力・調整力を磨けます
・現場リーダーとしての実績を積み、管理職として基盤領域全体を管掌する立場へのステップアップが可能です
【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・入社後即客先常駐（府中エリア）を想定しております
＜組織紹介ページ＞
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
金融部門のSEが語る、技術情報と実践知
Digital Finance Tech Report
https://jpn.nec.com/fintech/techreport/index.html
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下すべてに該当する方
・ITインフラ領域における設計・構築・保守の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での業務経験及び複数関係者（顧客／社内他部署）との調整・合意形成経験
【WANT】
・コンテナ基盤（Kubernetes、OpenShift 等）の運用・運用設計経験
・クラウド（AWS）環境での運用経験
・運用改善・手順整備・標準化などの改善活動経験
・金融機関向け基盤システム経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・現場状況を踏まえ、無理のない判断を行える方
・課題を整理し、関係者と段階的に合意形成を進められる方
・保守・運用業務に対して改善意識を持って取り組める方
・チーム全体の業務状況を意識して行動できる方
・将来的に、より広い範囲を担当する立場を目指したい方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 990万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
