募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
DGDF関連部門ではNECのグローバル事業を牽引する成長事業として積極的に投資を行っており、これまで欧州3社（NPS KMD Avaloq）を買収し、成長加速を図っています。
特にDF（デジタルファイナンス）事業部に関しましては、金融機関向けSW会社のAvaloq（スイス拠点）の有するソフトウェアプラットフォームの日本展開の戦略検討、営業活動を担っております。
【職務内容】
日本国内の顧客開拓に関するGo To Market Plan立案、顧客開拓上流過程でのお客様への情報提供・コンサルティングリード等を行い、Avaloq社及びNECの国内外関係部門と協働し、受注獲得につなげたいと考えており、Avaloqの日本市場におけるGo To Market関係者のチームの中で、その実務メンバーの一員として活動していただきます。
NECは、Avaloq社の戦略的M＆Aを通じて、同社の技術とノウハウを活用し、グローバル市場でのプレゼンスを強化することを目指しています。ご自身の活動がマーケット創出につながっていくことを体感することができる、非常にやりがいのある仕事です。
※Avaloqは、業界をリードするウェルスマネジメントソリューションのプロバイダーであり、業界最高クラスのフロントオフィスおよびバックオフィスのソフトウェアとサービスを世界中の金融機関に提供しています。
【ポジションのアピールポイント】
NECとしての成長事業を牽引する部門であり、当部門の活動成果はNEC全社の成果として発信されるため、大きな使命感と達成感を持って業務に取り組むことが出来ます。将来的に広範囲なグローバル事業に関わっていただけるチャンスもあります。
NECの成長事業にチャレンジしたいと思われる方は是非ご応募下さい。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
ビジネスレベルの英語力をお持ちで、かつ以下いずれかに該当する方。
（１）金融業界でIT戦略やIT企画領域に携わっていた方。
（２）Sierまたはコンサルティング会社にて、金融機関向けに、ITソリューション営業またはプリセールの経験をお持ちの方
※顧客は日本の金融機関になりますので、一部（外資系）を除いて、日本語でのコミュニケーションが主となります。英語が必要なのは、Avaloqとのコミュニケーションになります（会話とメール）。
【WANT】
・アーキテクチャ設計（システム設計・データ設計）経験
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・提案資料作成経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
ビジネスレベルの英語力をお持ちで、かつ以下いずれかに該当する方。
（１）金融業界でIT戦略やIT企画領域に携わっていた方。
（２）Sierまたはコンサルティング会社にて、金融機関向けに、ITソリューション営業またはプリセールの経験をお持ちの方
※顧客は日本の金融機関になりますので、一部（外資系）を除いて、日本語でのコミュニケーションが主となります。英語が必要なのは、Avaloqとのコミュニケーションになります（会話とメール）。
【WANT】
・アーキテクチャ設計（システム設計・データ設計）経験
・ウェルスマネジメント業務・システム知識
・提案資料作成経験
・チームマネジメントの経験
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
難易度の高いマーケット開拓の業務に、チャレンジ精神をもって取り組んでいただける方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任 ～ 課長（プロフェッショナル）を想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】680万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
