募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社Hacobuでの募集です。【Hacobuについて】
採用のご経験のある方は歓迎です。
私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。
主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約50兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。
※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出
【募集背景】
現在Hacobuは社員数200名規模となり、組織としての成熟フェーズに移行しています。事業の非連続な成長を支えるためには、採用・育成・制度・評価・報酬といった人事機能の高度化・体系化が急務です。
本ポジションでは、HRBPとして事業に入り込みつつ、採用・人事領域のCoEとして施策設計を担っていただきます。
【業務内容】
＜HRBP・採用＞
コンサルティング・ソリューション事業部門のパートナーとして、組織課題の解決を一気通貫で担っていただきます。合わせて採用も担い、事業成長に直結する人材獲得を推進していただきます。
（HRBP）
・本部長と連携した組織戦略・人員計画の策定および実行支援
・エンゲージメントデータの活用と改善アクションの推進
・人員計画・異動・配置に関する事業部との連携
・組織課題の分析および人事施策への連携・反映
（採用）
・採用戦略の立案（ターゲット定義・チャネル設計・KPI設定）
・求人票・スカウト文の作成、採用広報施策の企画
・面接設計・面接官トレーニング
・入社後オンボーディング・定着フォローに関する連携
（CoE企画）
・等級制度・評価制度の設計・改定および運用推進サポート
・報酬レンジ・給与テーブル見直しの検討
・研修・人材開発プログラムの企画・運営
・HRオペレーション構築・最適化の推進
・制度浸透に向けた社内コミュニケーション企画
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・コンサルティングやビジネス経験で培った構造化・課題解決力を活かし、HRBPとして事業・組織課題の解決をリードしたい方
・経営層および事業部門・現場マネージャーとコミュニケーションを取り、課題解決を推進した経験をお持ちの方
・AIの利活用経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・採用業務（求人票作成・候補者選考・面接・オファー交渉）など採用プロセス全般を担当し、要件定義から入社までの一連の業務を推進した経験をお持ちの方
・評価制度・等級制度・報酬設計など人事制度、または採用戦略・プロセス・スキームをゼロベースで設計・構築した経験をお持ちの方
・既存の評価・報酬・研修などの制度を担当し、企画・推進・改善サイクルを回した経験をお持ちの方
・HRデータや従業員サーベイを分析し、組織課題の特定から改善施策の実行まで担った経験をお持ちの方
【求める人物像】
・Hacobuのミッション・バリューに共感し、物流という社会課題の解決に一緒に向き合える方
・事業や現場に入り込み、課題解決までやり切れる方
・関係者を巻き込みながら推進していく力をお持ちの方
・個別事象にとどまらず、構造的に捉え、仕組みとして展開できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 16:00
- 年収・給与
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【年収】699万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 145,046円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 通勤補助（月最大5万円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】初年度 10日 4か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (5,11月)
