募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱HCキャピタル株式会社での募集です。（１）募集背景
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
弊社はグループ全体のITガバナンスに取り組んでいます。
その取り組みの中で、国内グループ会社の中にはIT運営力が弱く、改善の必要性を認識しているが、IT人材が少なく、人材確保が難しいと考えている会社が複数存在します。
これらのグループ会社は、1人月に満たないIT人材支援を要望していることから、本社として要望に応えるため、ITスキル、経験を有した人材を募集します。
（２）概要
グループ会社のIT部門の運営力強化のため、アプリ、インフラ、セキュリティ等から得意な領域を軸にした支援を担当します。
本社IT部門に所属していただきますが、グループ会社のIT部門の立場に立ち、本社IT部門との調整やグループ会社のIT業務支援に関与していただきます。また、グループ会社の実態を踏まえ、IT施策の整理や改善提案にも関与していただきます。
各グループ会社のIT部門に寄り添い、課題整理から改善推進までを担う役割です。
（３）詳細
入社後、当社IT（体制、開発手法、基盤環境、運用等）について理解するための教育を受けていただきます。
教育を受けていただいた後は、複数のグループ会社を担当の上、現場との信頼関係構築を重視しているため、オンサイトでの支援を基本としています。（本社勤務、リモート勤務も併用可）
ITスキルだけでなく、業務理解とコミュニケーション力が求められる職種です。
具体的な支援内容の例は、次の通りです。
■情報セキュリティ対応やITガバナンスに関する支援
■システム、SaaS導入支援
■各種IT施策推進の支援
（４）この仕事の魅力
■複数のグループ会社IT部門の“外部コンサルではなく内部の当事者”として関わり、IT運営力の強化に関与できる
■グループ会社の実情に応じて、支援の進め方を自ら考え、提案・実行できる裁量がある
■IT・業務・ガバナンスを横断した経験を積むことで、将来的に本社ITの企画中核、グループIT取り纏め、マネジャーを目指せる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下条件を満たす方
■IT領域の内、アプリ、インフラ、セキュリティのいずれかの領域で5年以上の経験があること
■要件定義・設計・テストなど開発工程全般を理解していること（業界、業種、言語問わず）
■社内外の関係者とのコミュニケーション、調整が好きなこと
■マネジメント経験は不問だが、将来的に志向があること
【歓迎要件】
下記のいずれかの条件があれば望ましい。
■基本情報技術者などのIT関係の資格保有者
■業務理解力
■プロジェクトマネジメントスキル（PMBOKの概要理解）
■ベンダーコントロール経験
【求める人材像】
■IT/DXに関する専門知識の研鑽をおこたらず、新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、それを業務にどう活かせるのかをイメージし試行錯誤できる方
■社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーション取り、関係構築、交渉、課題解決を図れる方
■自身に何ができるかを理解し、柔軟且つ論理的な思考と広い視野で考え、能動的主体的に価値を創造し、会社に貢献したい強い思いがある方
■仕事に対して当事者意識・責任感を持って取り組める方
■社内SEとして経験をつみ、システム部門の中核人材あるいはマネジャーとして長期的に活躍したいと考えている方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1250万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※付与日数は入社日に準ずる（4月：20日、5月：18日、6月：16日、7月：15日、8月：13日、9月：11日、10月：10日、11月：8日、12月：6日、1月：5日、2月：3日、3月：1日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※その他会社が定める日
リフレッシュ休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
