募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニック エレクトリックワークス株式会社での募集です。●品質マネジメント推進部のミッション
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品（製品・サービス）をお届けする
●製品法規課のミッション
当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する
●担当業務と役割
・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う
・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する
●具体的な仕事内容
・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する
・EUを中心とした新たな法律（EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など）への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する
・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト（現地又はオンライン）し、業務を推進する
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる
・開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる
・社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる
●職場の雰囲気
・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある
・事業部や他職能部門、海外拠点などとのやり取りや調整も多く、コミュニケーションを重視した業務スタイルである
・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である
●キャリアパス
・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる
・海外拠点対応や…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・（いずれか）製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎】
・電気・電子機器、設備機器分野における法規・規格対応の経験
・社内ルールや仕組みづくり、業務標準化・教育に関わった経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験
【人柄・コンピテンシー】
・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、立場や役割の異なるメンバーとも協調しながら、業務を主体的に進めることができる方
・変化する法規や事業環境に対して、自ら情報を収集・整理し、状況に応じて柔軟に対応できる方
・課題を構造的かつ論理的に捉え、関係者と議論を重ねながら、粘り強く解決策を検討・実行できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
【年次有給】25日（初年度22日 4月入社の場合）※入社月により付与日数は異なる
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
